Bộ Nội vụ yêu cầu dừng giải quyết nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc theo Nghị định 178, Nghị định 67 từ 01/09/2025 ra sao?

Bộ Nội vụ yêu cầu dừng giải quyết nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc theo Nghị định 178, Nghị định 67 từ 01/09/2025 ra sao?

Căn cứ Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh và Công văn 322-CV/ĐU ngày 03/8/2025 của Đảng ủy Chính phủ về việc triển khai Kết luận 183-KL/TW năm 2025,sau khi trao đổi ý kiến với Văn phòng Trung ương và Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:

Căn cứ vào Công văn 6383/BNV-TCBC năm 2025 thực hiện Kết luận 183-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư như sau:

- Đề nghị các Bộ, Ban, ngành và địa phương thực hiện nghiêm ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tại Kết luận số 183-KL/TW và ý kiến Đảng ủy Chính phủ tại công văn số 322-CV/ĐU, tập trung rà soát, sàng lọc các đối tượng chịu sự tác động của việc sắp xếp tổ chức bộ máy, lập danh sách và ban hành quyết định nghỉ việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang thuộc thẩm quyền quản lý theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) trước ngày 31/8/2025, thời điểm nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ muộn nhất là ngày 01/9/2025; sau thời điểm này sẽ kết thúc.

Đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền ban hành quyết định (quyết định nghỉ hưu trước tuổi, quyết định nghỉ thôi việc) trước ngày 01/8/2025 để xác định các đối tượng nghỉ việc theo lộ trình đến hết ngày 31/12/2025 thì tiếp tục được hưởng chính sách, chế độ theo quy định.

- Đề nghị các Bộ, Ban, ngành, địa phương bố trí kịp thời kinh phí, giải quyết dứt điểm việc chi trả chính sách, chế độ cho các đối tượng, bảo đảm hoàn thành trước ngày 31/8/2025; trường hợp có khó khăn, vướng mắc liên quan đến nguồn kinh phí, đề nghị có ý kiến với Bộ Tài chính để được hướng dẫn hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Như vậy, Bộ Nội vụ nhấn mạnh, từ 01/9/2025 trở đi sẽ dừng hoàn toàn việc giải quyết nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67. Các cơ quan, đơn vị cần khẩn trương hoàn tất thủ tục cho các trường hợp đủ điều kiện trước thời hạn này để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Bộ Nội vụ yêu cầu dừng giải quyết nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc theo Nghị định 178, Nghị định 67 từ 01/09/2025 ra sao?

Những tiêu chí quan trọng khi đánh giá cán bộ, công chức theo quy định?

Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi tên bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định về các tiêu chí đánh giá như sau:

- Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ công chức.

- Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.

- Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ công chức đã đạt được.

- Đối với cán bộ công chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng 3 tiêu chí tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Như vậy, cán bộ công chức đáp ứng đủ các tiêu chí trên sẽ được xem xét thực hiện sắp xếp và giải quyết chính sách chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Thời điểm được dùng làm căn cứ để tính đủ tuổi đời hưởng chính sách chế độ nghỉ việc là khi nào?

Căn cứ theo khoản 5 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ

...

3. Thời gian để tính trợ cấp theo số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 2 Điều 7, khoản 2 Điều 9 và khoản 2 Điều 10 Nghị định này là tổng thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (theo sổ bảo hiểm xã hội của mỗi người) nhưng chưa hưởng trợ cấp thôi việc, mất việc làm hoặc chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần hoặc chưa hưởng chế độ phục viên, xuất ngũ. Trường hợp tổng thời gian để tính trợ cấp có tháng lẻ thì được tính tròn theo nguyên tắc: từ 01 tháng đến đủ 06 tháng tính là 0,5 năm; từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 01 năm.

4. Thời gian để tính trợ cấp theo số năm nghỉ hưu trước tuổi quy định tại điểm a, điểm b và điểm c khoản 2 Điều 7 Nghị định này, nếu có số tháng lẻ thì được tính tròn theo nguyên tắc: từ 01 tháng đến đủ 06 tháng tính là 0,5 năm; từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 01 năm.

5. Thời điểm được dùng làm căn cứ để tính đủ tuổi đời hưởng chính sách, chế độ nghỉ việc là ngày 01 tháng sau liền kề với tháng sinh; trường hợp trong hồ sơ không xác định ngày, tháng sinh trong năm thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh.

...

Như vậy, dựa theo quy định thì thời điểm được dùng làm căn cứ để tính tuổi đời hưởng chính sách chế độ nghỉ việc là ngày 01 tháng sau liền kề với tháng sinh.

Trường hợp trong hồ sơ không xác định ngày, tháng sinh trong năm thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh làm căn cứ để tính tuổi đời hưởng chính sách chế độ nghỉ việc.

Xem thêm

• Công văn 6277: Hướng dẫn chế độ theo Nghị định 154 đối với CBCC hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi và được bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
• Công văn 16/CV-BCĐ 2025: cán bộ nghỉ hưu đúng tuổi, trước tuổi, nghỉ thôi việc có thời gian làm việc còn lại dưới 06 tháng thì hưởng phụ cấp như thế nào?