Kể từ ngày 01/07/2025, người tham gia bảo hiểm xã hội chưa đủ 1 năm có thể rút bảo hiểm xã hội một lần hay không?

Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần từ ngày 1/7/2025?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:

Hưởng bảo hiểm xã hội một lần

1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà có đề nghị thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp người lao động không hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;

d) Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;

đ) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm;

e) Trường hợp quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

...

Theo đó, những đối tượng được quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà có đề nghị thì sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong 6 trường hợp sau:

[1] Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Trường hợp người lao động không hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì có thể lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng.

[2] Ra nước ngoài để định cư;

[3] Người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS;

[4] Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng;

[5] Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm;

[6] Trường hợp quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Kể từ ngày 01/07/2025, người tham gia BHXH chưa đủ 1 năm có thể rút BHXH một lần hay không? (Hình từ Internet)

Kể từ ngày 01/07/2025, người tham gia bảo hiểm xã hội chưa đủ 1 năm có thể rút bảo hiểm xã hội một lần hay không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Hưởng bảo hiểm xã hội một lần

...

3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng và căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nhưng không bao gồm số tiền ngân sách nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) Bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với năm đóng trước năm 2014.

Trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước và sau năm 2014 mà thời gian đóng trước năm 2014 có tháng lẻ thì những tháng l đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi để tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần;

b) Bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bằng số tiền đã đóng nhưng không quá 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

...

Theo đó, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động được chia làm 3 trường hợp sau:

[1] Thời gian đóng BHXH trước năm 2014:

- Nếu người lao động đã đóng BHXH trước năm 2014, mức hưởng BHXH một lần sẽ tính là 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với mỗi năm đóng trước năm 2014.

- Nếu có thời gian đóng BHXH trước và sau năm 2014, mà số tháng lẻ trong thời gian trước năm 2014 (ví dụ 6 tháng), thì số tháng đó sẽ được chuyển sang tính trong giai đoạn từ năm 2014 trở đi.

[2] Thời gian đóng BHXH từ năm 2014 trở đi:

- Đối với thời gian đóng từ năm 2014 trở đi, mức hưởng BHXH một lần sẽ tính là 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với mỗi năm đóng.

[3] Trường hợp đóng BHXH chưa đủ 1 năm:

Nếu người lao động đã đóng BHXH nhưng chưa đủ 1 năm, mức hưởng BHXH một lần sẽ tính bằng số tiền đã đóng, nhưng không quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Như vậy, từ 01/07/2025, người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc chưa đủ 1 năm vẫn được rút BHXH với mức hưởng bằng với số tiền đã đóng BHXH nhưng không được cao hơn 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Người lao động được nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần trong bao lâu?

Tại khoản 3 Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

Giải quyết hưởng lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần

1. Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Người lao động khi đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 78 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

3. Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Theo đó, trong vòng 07 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết. Nếu không giải quyết thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải trả lời cho người lao động bằng văn bản và nêu rõ lý do.