Mô tả công việc
  • Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhâ sứ cho hệ thống cửa hàng
  • Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn ứng viên
  • Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
  • Xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng
  • Thực hiện các hoạt động hướng dẫn và đào tạo hội nhập cho nhân viên mớiMột Một số công việc khác trao đổi trong phỏng vấn
Yêu cầu công việc
  • Nam, kinh nghiệm 05 năm tuyển dụng hệ thống, tuyển dụng lao động số lượng lớn
  • Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
  • Thông thạo các kênh tuyển dụng
  • Có kinh nghiệm quản lý nhân sự công ty quy mô 1000 lao động trở lên
Phúc lợi công việc
  • Thời gian thử việc: 02 tháng
  • Thời gian làm việc: 8 giờ
  • Đồng nghiệp: Thân thiện
  • Phúc lợi: chế độ theo luật
  • Phụ cấp khác: Cơm và điện thoại
  • Ngày nghỉ: chủ nhật
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 328 / 1
Logo Công ty TNHH May Thêu Giày An Phước Công ty TNHH May Thêu Giày An Phước
100/11-12 An Dương Vương, Phường 09, Quận 05
Quy mô: từ 10 - 19 nhân viên

Ngày đăng tuyển
16/10/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam, từ 28 tới 35 tuổi
Nhân Viên Tuyển Dụng (Nam)
Công ty TNHH May Thêu Giày An Phước
Nộp đơn