Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phối hợp với các bộ phận có nhu cầu tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí.
- Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng, đào tạo hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
- Đăng và quản lý tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng, sơ tuyển, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn
- Thông báo kết quả phỏng vấn, thư mời nhận việc đến ứng viên
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, làm thủ tục nhận việc, giới thiệu nhân viên mới với các Phòng ban.
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: phiếu yêu cầu, hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng, …
- Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, ngân sách,…đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.
- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng, ứng viên tiềm năng.
- Xây dựng, cập nhật thông tin cho tài liệu đào tạo, hội nhập hiệu quả và phù hợp.
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo đúng quy định.
- Quản lý trang fanpage tuyển dụng, cung cấp nhân sự cho đối tác
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc