Nhân Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty và các phòng/ ban/ đơn vị. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
+ Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.
+ Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
+ Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng từng vị trí.
- Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động
+ Tổ chức thực hiện tuyển dụng
+ Tiếp nhận, theo dõi quá trình thử việc, tập sự, thực tập
+ Kết quả thử việc: Không đạt/ Đạt
- Thực hiện các thủ tục nhận việc đối với nhân viên mới.
- Hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của Chi nhánh trong thẩm quyền được giao liên quan đến tuyển dụng
- Báo cáo công việc theo quy định cho Trưởng phòng
- Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi công việc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu
- Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của Trưởng Phòng Quản trị Nguồn Nhân Lực
Yêu cầu công việc
- Nữ từ 23 - 26 tuổi, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật, kinh tế, quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan;
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm với công việc tương tự trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng;
- Thành thạo vi tính văn phòng (bằng B trở lên);
- Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan;
- Siêng năng, nhiệt tình, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc;
- Có tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao.
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, đáp ứng được yêu cầu công việc
- Tuân thủ đầy đủ các quy trình, quy định của Cty.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Phúc lợi công việc
- Công việc ổn định, lâu dài, cơ hội thăng tiến, được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn.
- Trả lương đúng hạn, 2 lần/ tháng (tạm ứng 30% vào cuối tháng; ngày 10 DL: Thanh toán lương)
- Tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN và BH Tai nạn 24/24
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm, thưởng lương tháng 13, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh (Tùy vào kết quả Sản xuất kinh doanh của Công ty)
- Thưởng đột xuất khi có sáng kiến, cải tiến công nghệ phục vụ công việc.
- Được xét nâng lương định kỳ hàng năm (Tùy vào kết quả SXKD của Công ty)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
Nhân Viên Tuyển Dụng
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh Đại Việt
06/01/2020
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tin học văn phòng
Tiếng Việt
Đại học
1 năm
Nữ, từ 23 tới 26 tuổi
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh Đại Việt