Nhân viên Tuyển dụng

Tổng Công ty Cổ phần Bưu Chính Viettel

Mức lương: 10 - 17 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Tuyển dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Xác định định biên; vị trí, số lượng tuyển dụng để lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm.
• Chủ động tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên và trực tiếp thực hiển tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt.
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ: thu thập hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, thỏa thuận lương, trình kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc, tiếp nhận ứng viên đi làm.
• Đề xuất, tìm kiếm đối tác ký hợp đồng đăng tin tuyển dụng; đánh giá hiệu quả của các kênh đăng tuyển.
• Tham gia đề xuất các chương trình tuyển dụng triển khai trên đa kênh, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Theo dõi và báo cáo định kì các chỉ số, tiến độ, hiệu quả tuyển dụng của các vị trí phụ trách.
• Cập nhật, xây dựng database ứng viên; thực hiện tạo user, mail cho nhân sự mới trên hệ thống.
• Hỗ trợ các chi nhánh, công ty thành viên trong công tác tuyển dụng khi cần thiết.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên (Quản trị nhân lực, Luật…)
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm mạnh về tuyển MASS
• Có kinh nghiệm tạo nguồn ứng viên, tuyển dụng trên đa kênh.
• Kĩ năng giao tiếp, làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng
• Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, chịu được áp lực cao.
• Tiếng Anh thành thạo là 1 lợi thế
Địa điểm làm việc: số 2 ngõ 15 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Phúc lợi công việc

Tại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
- Mức lương: 10tr - 15tr
- Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
- Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.
- Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
- Phụ nữ có con nhỏ dưới 01 tuổi sẽ được nghỉ thêm 01h/ngày
3. Đào tạo, phát triển
- Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.
- Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel
- Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
- Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.
- Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn/ Tổng công ty tổ chức.