Nhân Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Phụ trách hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng cho công ty, nhanh chóng tuyển Nhân viên phù hợp cung cấp cho các bộ phận.
- Đánh giá tính hiệu quả của việc tuyển dụng, để có phương hướng cải tiến Phương pháp tuyển dụng cho phù hợp.
- Tiến hành phân tích và khai thác Nhân tài dựa trên nhu cầu tuyển dụng của công ty (Nếu có).
- Tiến hành phân tích, đánh giá, tổng kết các vấn đề khuất mắc còn tồn đọng chưa giải quyết được trong công việc, sau đó đưa ra kiến nghị về việc cải tiến/tối ưu hóa lưu trình/phương pháp tuyển dụng sao cho hợp lý và hiệu quả (Nếu có).
- Phiên dịch văn bản , tài liệu, hỗ trợ tiến hành Huấn luyện/Đào tạo Nhân viên mới.(Nếu có).
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác được Chủ quản giao cho (Nếu có).
- Nhiệm vụ mỗi tháng: thời gian thử việc 0 - 5 người , chuyển chính: 5 người. Khi tuyển được hơn chỉ tiêu, từ người thứ 6 sẽ được tiền thưởng 600 - 5500 RMB/người (= 2 triệu ~ 20 triệu/người) theo từng vị trí ứng tuyển.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc các vị trí liên quan đến nguồn Nhân lực sẽ được ưu tiên.
- Nam/Nữ , 21 - 32 tuổi, tiếng Trung hoặc Tiếng Anh giao tiếp.
- Thành thạo các kĩ năng vi tính Văn phòng, và thuần thục sử dụng các app: Tiktok , Zalo, Wechat, Facebook,...
- Đánh chữ 40 từ / phút trở lên (Đánh chữ tiếng Trung/Việt).
- Có kĩ năng nói chuyện và biểu đạt qua điện thoại tốt, kĩ năng quan sát, phân tích, phán đoán nhạy bén.
- Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm CAO.
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có kĩ năng phân phối điều tiết áp lực công việc.
Phúc lợi công việc
- Lương cứng : 9.000 RMB (= 31 triệu VND )+ tiền chuyên cần : 3000 PESO ( 1.5 triệu VNĐ).
- Miễn phí 100% kí túc xá nhân viên , ăn uống 3 cử miễn phí (Ăn trưa, ăn chiều, ăn khuya).
- Trợ cấp Vé máy bay qua lại: 42000 PESO/năm (20 triệu VNĐ/năm).
- Được công ty gia hạn visa du lịch, và cấp visa lao động 2 năm.
- Khi nhận được Visa lao động trên tay, được phép 3 tháng về nước 1 lần.
- Lương tháng 13 - 14 (Dựa vào tình hình kinh doanh của công ty và thành tính cá nhân).
- Lương thâm niên: chuyển chính được 6 tháng, thì tăng lương cứng thêm 1000RMB (= 3.5 triệu VND ), cứ thế tính, làm được 1 năm sẽ cộng vào lương cứng 2000RMB (= 7 triệu VNĐ).
- Được đóng và khai báo thuế theo quy định của chính phủ Philipin.
- Trợ cấp khám chữa bệnh: 10000 PESO/năm (= 4.8 triệu VNĐ/năm ).
- Mỗi năm được cộng thêm 5 ngày OFF có lương, tết được nghỉ 6 ngày có lương.
- Mỗi tháng công ty tổ chức ăn uống bên ngoài.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH MTV Công Nghiệp Shundao (Việt Nam)
Công ty TNHH MTV Công Nghiệp Shundao (Việt Nam)