Nhân viên truyền thông và tiếp thị (Quận 1)

- Thực thi các hoạt động PR, truyền thông đối ngoại bao gồm:

• Đóng góp ý tưởng, ý kiến và hỗ trợ thực thi các hoạt động truyền thông (thông cáo báo chí, bài PR) cho các chương trình khuyến mại, tri ân tài xế, giải thưởng…
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện truyền thông (gặp mặt báo chí, các sự kiện quan trọng của Công ty…). Phối hợp với các phòng ban trong công ty để triển khai các hoạt động PR một cách hiệu quả.
• Theo dõi và phân tích độ phủ truyền thông của FUTA.
• Hỗ trợ xử lý khủng hoảng dựa theo định hướng được phê duyệt từ các cấp lãnh đạo của Công ty, giúp giảm thiểu rủi ro về danh tiếng cho Công ty và hỗ trợ xử lý khủng hoảng truyền thông đối với các sự cố lớn cũng như hỗ trợ cấp quản lý tại các chi nhánh giải quyết các sự cố truyền thông tại địa phương dựa theo định hướng được phê duyệt từ các cấp lãnh đạo của Công ty.

- Hoạt động truyền thông nội bộ:

• Phụ trách phát triển nội dung cho các chương trình, hoạt động nội bộ, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp bao gồm việc phát triển, vận hành tốt các nền tảng truyền thông nội bộ.
• Hỗ trợ tạo dựng các tiêu chuẩn, quy định và thủ tục về truyền thông và triển khai đến chi nhánh.
• Hỗ trợ xây dựng và đào tạo quy trình và hướng dẫn truyền thông cho toàn bộ mạng lưới Chi nhánh và các Công ty con của FUTA.

- Các công việc khác được phân công tại từng thời điềm theo chỉ thị từ quản lý trực tiếp.