Xem công việc liên quan tiếp theo

Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

Công ty Cổ phần truyền thông VMG

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Lên kế hoạch truyền thông đảm bảo phục vụ chiến lược truyền thông của Công ty.
Phụ trách các kênh truyền thông của VMG: website, Fanpage, bản tin nội bộ và các kênh truyền thông nội bộ khác.
Sáng tạo các ý tưởng và tổ chức chương trình sự kiện, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong nội bộ Công ty.
Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ nhằm gia tăng tinh thần đoàn kết của CBNV.
Phát triển, làm phong phú kênh thông tin, chuyên trang nội bộ nhằm truyn tải thông tin tới CBNV Công ty.
Hỗ trợ các bộ phận kinh doanh lên chiến dịch content marketing cho các sản phẩm của Công ty, phát triển thương hiệu cho Công ty.
Chủ động đưa ra và thực hiện các phương án xử lý khủng hoảng truyền thông dựa trên yêu cầu từ Ban Lãnh đạo công ty.
Thu thập và duy trì cơ sở dữ liệu bài viết, hình ảnh, âm thanh, ấn phẩm liên quan phục vụ công tác lưu trữ lịch sử.
Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng Nhân sự hành chính giao.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Nam/Nữ, không quá 32 tuổi, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
Năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện.
Có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
Hình thức thân thiện, dễ mến, yêu thích các hoạt động xã hội, hoạt động tập thể;
Có mối quan hệ tốt với giới truyền thông (Đặc biệt trong lĩnh vực CNTT và báo/trang tin điện tử).
Kỹ năng viết, content marketing tốt.

Phúc lợi công việc

Thu nhập 10 - 15 triệu/ tháng lương tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh mỗi năm
Làm việc 5 ngày/tuần trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
VMG cam kết xét tăng lương 1 năm 1 lần
Cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân.
Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân.
Mức lương thỏa thuận (cạnh tranh): tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm, gói chế độ phúc lợi, phụ cấp theo quy định của VMG (xăng xe, điện thoại, ăn trưa, v.v).
Quy chế lương, thưởng thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu.
Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT,...); ngoài ra còn có các loại Bảo hiểm tiết kiệm, Bảo hiểm thân thể và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng tại VMG.
Du lịch trong nước và nước ngoài 2 - 4 lần/năm là nét văn hóa đặc biệt tại VMG, một số nước VMG đã đi qua: Thái Lan, Philippines, Malaysia, Indonesia, Singapore, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Italy, Maldives, Canada, Australia, Dubai, Nga,...
Ngoài ra có các chế độ chăm sóc sức khỏe như tập Gym miễn phí hàng ngày, câu lạc bộ chạy hàng tuần và các khoản phí hoạt động bộ phận 200k/nhân sự/tháng được sử dụng cho các hoạt động du lịch gắn kết quy mô bộ phận.