Nhân viên Quản lý Quy trình

Tổng Công ty Dịch vụ số Viettel - Chi nhánh Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân Đội (Viettel Digital)

Mức lương: Dưới 20 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Nghiên cứu, hiểu rõ các tiêu chuẩn về hệ thống quản lý chất lượng chung (ISO 9001) và một số tiêu chuẩn quốc tế có tính chuyên môn cao, chuyên sâu về một số lĩnh vực chủ đạo chính như (ATTT ISO27001, Risk management (ISO31000), ITIL/ISO20000, 5S, PCI DSS...).
- Quản lý, quy hoạch, điều hành xây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng và các hệ thống quản lý đặc thù theo tiêu chuẩn cho đặc thù từng lĩnh vực hoạt động của Viettel Digital.
- Quản trị các dự án triển khai các kế hoạch cải tiến quy trình nhằm chuẩn hóa hệ thống quản lý chất lượng của Tổng Công ty đáp ứng theo các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế, cho tổ chức tại Việt Nam và các thị trường có nhu cầu.
- Thực hiện đánh giá, kiểm tra xem xét tính tuân thủ, hiệu quả trong việc triển khai áp dụng quy trình, công cụ vào thực tế cuộc sống có phù hợp, hiệu quả không.
- Phát hiện sớm những điểm không phù hợp, điểm bất cập, cơ hội cải tiến để đưa ra các đề xuất nâng cấp, cải tiến khắc phục kịp thời. Đảm bảo các hành động khắc phục phòng ngừa cho các điểm không phù hợp được thực hiện đúng và đẩy đủ nhằm giảm lỗi trong việc triển khai, nâng cao tính chuyên nghiệp của hệ thống.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chính quy loại Khá trở lên khối Kinh tế, ưu tiên chuyên ngành Luật Kinh tế.
- Tối thiểu 1 năm ở các vị trí về Quản lý rủi ro hoạt động và phòng, chống rửa tiền, có hiểu biết về quản trị hệ thống thông tin hoặc quản lý chất lượng dịch vụ là một lợi thế.
- Có kiến thức về hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật
- Có kỹ năng nhân dạng, phân tích, đánh giá, tổng hợp và quản lý các loại rủi ro hoạt động.
- Có khả năng viết các chính sách, quy định về quản lý rủi ro hoạt động.
- Chủ động và hợp tác trong công việc;
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh (Toeic tối thiểu 550)

Phúc lợi công việc

- Mức lương thu hút nhân tài, có thể lên đến 1000$, ứng viên tự thỏa thuận khi tham gia phỏng vấn.
- Team leader cực kỳ trẻ trung, biết lắng nghe và sẵn sàng tạo cơ hội để cá nhân phát triển bản thân. Member đầy các “pro” cứng và chuyên nghiệp.
- Chính sách thưởng hấp dẫn: thưởng theo tháng, thưởng quý, thưởng năm, ngày lễ Tết,... theo quy định chung của Tập đoàn.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và cực kỳ vui.
- Tham gia mệt nghỉ với các hoạt động thể thao văn hóa, team building, happy time: ngày hội sáng tạo, giải bóng đá, Viettel’s Got Talent, event quý, event năm, event ngày nghỉ lễ tết, event nhân dịp không có gì,...
- Có cơ hội tự ứng tuyển thử sức đi học tập và làm việc tại nước ngoài theo các khóa ngắn hạn, dài hạn.