Xem công việc liên quan tiếp theo

Nhân viên Pháp chế (kiêm Nhân sự)

Công ty Cổ phần Giải trí và Truyền thông 2Million - 2ME

Mức lương: 8 - 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Nhân viên Pháp chế

Nắm và hiểu rõ Luật, thường xuyên cập nhật các Nghị định, nghị quyết mới trong Bộ luật được ban hành; chịu trách nhiệm phân tích các luật/ quy định mới hoặc sửa đổi hỗ trợ cho quyết định của Ban lãnh đạo.
Tham mưu, tư vấn cho lãnh đạo Công ty và các Ban/đơn vị về các vấn đề pháp lý liên quan đến mọi hoạt động quản lý nội bộ doanh nghiệp và lĩnh vực kinh doanh của Công ty.
Tham gia soạn thảo, kiểm tra các hợp đồng, biểu mẫu, công văn, thông báo, phụ lục, biên bản làm việc, văn bản pháp lý, thỏa thuận để đảm bảo chúng có giá trị pháp lý ràng buộc và bảo vệ Công ty theo định hướng cả về điều kiện thương mại và điều kiện pháp lý.
Có ý kiến về mặt pháp lý và thẩm định dự thảo hợp đồng, giao dịch do các bộ phận khác trong Công ty hoặc do đối tác soạn thảo trước khi trình Lãnh đạo xem xét việc ký kết.
Tham gia trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng, giao dịch theo yêu cầu của Lãnh đạo.
Quản lý các hợp đồng đã ký và thông báo cho các bộ phận liên quan về thời gian đúng hạn để gia hạn hợp đồng.
Thấy trước các vấn đề pháp lý có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Công ty và đề xuất các giải pháp pháp lý để ngăn ngừa rủi ro pháp lý phát sinh từ hoạt động của Công ty.
Hỗ trợ tư vấn pháp lý đối với các vấn đề/giao dịch giữa Công ty và Khách hàng hoặc tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ.
Ứng dụng và hành động cần thiết trong việc đăng ký và bảo vệ thương hiệu và nhãn hiệu của Công ty.
Xử lý các công việc liên quan đến quy định với chính quyền.
Tham gia soạn thảo, kiểm tra các hợp đồng, biểu mẫu, công văn, thông báo, phụ lục, biên bản làm việc theo yêu cầu hoạt động Công ty.

Nhân sự

Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban.
Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, nguồn tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
Chuẩn bị nội dung Quảng cáo tuyển dụng và đảm bảo các tin đăng tuyển được hiển thị ở các kênh thích hợp.
Thực hiện phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo yêu cầu và chính sách của công ty, đàm phán trực tiếp với ứng viên.
Quản lý các dữ liệu cho công tác quản lý nhân sự.
Quản lý việc chấm công, tính lương hàng tháng, thuế TNCN, phụ cấp nhân viên, thưởng và bảo hiểm theo chính sách của công ty.
Quan sát mức độ hài lòng của nhân viên và duy trì văn hóa tích cực, lành mạnh trong công ty.
Đánh giá hiệu quả làm việc và hỗ trợ trong việc đánh giá mức lương cho nhân viên.
Duy trì môi trường làm việc tốt / giải quyết tranh chấp giữa nhân viên-nhân viên và công ty-nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp trường ĐH Luật Hà Nội hoặc có chứng chỉ Luật.
Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Pháp chế doanh nghiệp, Luật sư trong Tổ chức hành nghề luật sư.
Có kinh nghiệm làm việc trong các Công ty quảng cáo hoặc truyền thông, đặc biệt trong các Công ty Agency là một lợi thế.
Có kĩ năng cơ bản với các nghiệp vụ của HR: Tuyển dụng, tính lương, chấm công, quản lý hồ sơ nhân sự (được đào tạo khi vào làm).
Có khả năng giao tiếp tiếng Anh trong công việc là một lợi thế.
Am hiểu về Luật doanh nghiệp và các quy định của Pháp luật có liên quan. Có kiến thức chung về các quy định của Pháp luật; đặc biệt liên quan đến lĩnh vực Agency truyền thông là một lợi thế.
Có kiến thức về Luật lao động, thuế,…
Kĩ năng đàm phán, giao tiếp, tổ chức thực hiện công việc.
Khả năng xây dựng và phát triển kế hoạch.
Có khả năng tổ chức và quản lý thời gian, chịu được áp lực.
Thái độ làm việc tích cực, sẵn sàng học hỏi và giúp đỡ đồng nghiệp.
Có kĩ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống, kĩ năng xây dựng mối quan hệ trong công việc.
Có trách nhiệm trong công việc, chủ động và làm việc độc lập.
Có kĩ năng giải quyết vấn đề linh hoạt, nhạy bén.

Phúc lợi công việc

Được làm việc trong một công ty Truyền thông và Giải trí năng động, phát triển, đứng đầu về mảng Influencer Marketing trong thị trường Truyền thông Giải trí Việt Nam.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Thưởng lương tháng thứ 13 dựa vào hiệu quả công việc, kèm theo rất nhiều đãi ngộ (thưởng quý, thưởng năm, thưởng giải sáng tạo, thưởng tự khoe thành tích hàng tháng, thưởng dự án).
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Xét review lương trung bình 2 lần trên năm.
Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo.
Công ty tổ chức nhiều hoạt động, event trong năm, tổ chức đi ăn 1 lần/tháng và du lịch Team-building 2 lần/năm với công ty.
Tham gia các hoạt động từ thiện cùng công ty 1 lần/tháng.