Nhân viên Pháp chế

Công ty Cổ phần cáp điện và hệ thống LS-Vina

Mức lương: Trên 12 triệu Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Hải Phòng

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

1. Tư vấn pháp luật:

Tư vấn, giải đáp các thắc mắc về pháp lý mà các bộ phận thường xuyên gặp phải trong quá trình kinh doanh, đưa ra các đề xuất xử lý phù hợp với quy định của pháp luật nhưng vẫn đảm bảo đáp ứng mục tiêu của doanh nghiệp.
Căn cứ tình hình thực tế yêu cầu, soạn thảo/kiểm tra các loại văn bản pháp lý đa dạng về nội dung và hình thức, bao gồm Biên bản ghi nhớ, Đề xuất hợp tác, Thư bảo đảm, Chứng thư bảo hành, Thỏa thuận thanh toán, Hợp đồng đại lý, Giấy phép bán hàng của nhà sản xuất, Tuyên bố chấm dứt đàm phán và rút lại ý định đã nêu, Thỏa thuận phân phối độc quyền, Thỏa thuận cam kết đặt hàng trước, Yêu cầu giải quyết số dư nợ, Thỏa thuận đảm bảo nghĩa vụ cho Bên thứ 3.

2. Cập nhật tin tức pháp luật:

Cập nhật, phân tích các văn bản pháp luật liên quan có khả năng ảnh hưởng đến hoạt động của công ty & Duy trì cơ sở dữ liệu pháp lý
Phân tích các dự thảo Luật và đề xuất cơ quan nhà nước có thẩm quyền để đảm bảo hài hòa lợi ích (nếu cần thiết)

Nam/Nữ giới tuổi dưới 35.
Tốt nghiệp Đại học (hệ chính quy) trở lên các chuyên ngành Luật kinh tế.
Đã có 1 năm kinh nghiệm trở lên.
Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh; Sử dụng thông thạo tin học văn phòng.
Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, chủ động, nhiệt tình với công việc, có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công ty.

Chế độ lương hấp dẫn, trả theo năng lực. Thực hiện tăng lương toàn thể người lao động 1 năm/lần.
Được hưởng 01 bữa ăn ca miễn phí trị giá 33.000 đồng/suất.
Được thưởng nhân dịp lễ, tết, thành lập Công ty, thưởng kết quả sản xuất kinh doanh... theo quy định của Công ty. Được tham gia các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sự kiện thể thao, sinh nhật...
Tặng quà vào các ngày sinh nhật, sinh con; tặng quà các cháu là con CBCNV đạt thành tích khá, giỏi trong học tập, chuẩn bị vào lớp một; thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỷ,...
Hàng năm, được nghỉ du lịch 03 ngày có hưởng lương và hưởng tiền du lịch theo chế độ phúc lợi của Công ty và hỗ trợ du lịch từ Công đoàn Công ty.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm tai nạn 24/7.
Được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động và các phương tiện để phục vụ công việc.