Nhân Viên Nhóm Luật (Phòng Quản Lý Chất Lượng Nhà Máy Ô Tô)

Công ty Honda Việt Nam

Mức lương: 9 - 10 triệu Nơi làm việc: Vĩnh Phúc

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Nhóm Luật mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Nhiệm vụ chuyên môn:
• Nghiên cứu các quy định và luật liên quan đến sản xuất, nhập khẩu ô tô và phụ tùng ô tô và phân tích ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất và nhập khẩu của công ty
• Truyền đạt quy định của nhà nước đến các bên liên quan trong và ngoài nhà máy, xúc tiến, triển khai các kế hoạch hành động để đảm bảo sự tuân thủ đối với các quy định đó.
• Kết hợp với phòng ban, tổ chức liên quan và Hiệp hội các nhà sản xuất ô tô (VAMA) đưa ra các hành động chung, và các đề xuất đến cơ quan nhà nước khi có quy định mới.
• Triển khai các hoạt động liên quan đến tuân thủ quy định do Asian Honda Motor hoặc Honda Motor đưa ra
• Báo cáo các hoạt động liên quan đến quy định và luật khi được yêu cầu.
* Nhiệm vụ chung:
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với các nhân viên khác
• Phối hợp với các bên liên quan trong và ngoài Honda Việt Nam nhằm hoàn thành công việc được giao một cách hiệu quả
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Yêu cầu công việc

• Giới tính : Nam/Nữ
• Độ tuổi : 22-30
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Kỹ thuật, ưu tiên Kỹ thuật ô tô
• Kỹ năng chuyên môn : Tin học văn phòng, biết AutoCAD
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc, viết)
• Bộ khung năng lực chung : Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực, có khả năng làm việc theo nhóm, chịu được áp lực công việc, kỹ năng quản lý thời gian tốt
• Địa điểm làm việc: Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội)

Phúc lợi công việc

* Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.