Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng - đào tạo:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên và sàng lọc hồ sơ.
- Thông báo kết quả đến ứng viên và các bên liên quan.
- Đào tạo hội nhập nhân viên mới.
- Làm việc với các Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo. Tổng hợp các đề nghị đào tạo và lập kế hoạch đào tạo, thực hiện đào tạo
- Tham gia, phối hợp với các phòng ban trong quá trình đào tạo.
- Theo dõi quá trình đào tạo, thống kê báo cáo kết quả đào tạo lên cấp trên
Nhân sự:
- Trực tiếp thực hiện chấm công, báo cơm, cho toàn công ty
- Thực hiện việc báo cáo tăng, giảm BHXH, chế độ ốm đai, thai sản cho toàn công ty
- Quản lý và cấp phát bảo hộ lao động cho toàn công ty
- Thực hiện việc ký kết HĐLĐ và theo dõi thời hạn để gia hạn HĐLĐ
- Thực hiện việc tổng hợp danh sách nhân viên vi phạm nội quy công ty phải xử lý chuyên cần hàng tháng
- Quản lý, theo dõi, lưu trữ hồ sơ Nhân sự. Cập nhật mã số thuế thu nhập cá nhân
- Lập danh sách nhân viên tuyển vào – nghỉ việc,
- Cập nhật, báo cáo tăng giảm nhân sự định kỳ
- Hỗ trợ thực hiện việc xử lý kỷ luật lao động và lưu hồ sơ.