Nhân Viên Nhân Sự (Tại Hà Nội - 03 Nam/nữ)

• Thực hiện một hoặc các phần việc chuyên môn của Phòng Nhân sự bao gồm:
- Tuyển dụng: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng; lên phương án kế hoạch tuyển dụng; tổ chức phỏng vấn; tổ chức đào tạo chuẩn bị cho nhân viên mới đi làm; theo dõi kết quả đánh giá…
- Quản lý cán bộ: Thực hiện các công việc về lưu trữ hồ sơ; Soạn thảo các văn bản liên quan đến người lao động phát sinh trong quá trình làm việc: Thông báo, Quyết định, Quy trình…
- Bảo hiểm & Phúc lợi: Thực hiện các công việc liên quan đến thực hiện chế độ chính sách của Công ty với người lao động: Bảo hiểm xã hội; Bảo hiểm 24h; Phúc lợi Lễ Tết; Phúc lợi Hiếu hỷ, ốm đau…
- Đào tạo: Giao dịch với hãng Mitsubishi và tổ chức các chuyến công tác nước ngoài và Các hoạt động đào tạo nội bộ do Công ty tổ chức.
• Hỗ trợ các công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng Nhân sự
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.