Nhân Viên Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp

CHÚNG TÔI HI VỌNG TÌM ĐƯỢC ỨNG VIÊN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ HÀNH CHÍNH ĐÁP ỨNG ĐƯỢC MONG MUỐN SAU ĐÂY
1- ĐÃ CÓ KINH NGHIỆM QUẢN LÝ NHÂN SỰ Ở MỘT CÔNG TY BẤT KỲ QUY MÔ TRÊN 50 NGƯỜI- Nếu không hề có kinh nghiệm thì bạn phải là người yêu nghề nhân sự thiết tha và từng được đào tạo về nghề thông qua việc tự học hoặc đi học các khóa đào tạo quản trị nguồn nhân lực rồi.
2- HAM HỌC HỎI, CẦU TIẾN
3- BIẾT THƯƠNG THUYẾT KHÉO LÉO, BIẾT MÌNH, BIẾT NGƯỜI, HOẠT NGÔN
4- AM HIỂU LUẬT LAO ĐỘNG / LUẬT VIỆC LÀM/ LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI NẾU KHÔNG AM HIỂU THÌ CŨNG PHẢI ĐỌC HIỂU ĐƯỢC VÀ ỨNG DỤNG VÀO THỰC TẾ
5- HIỂU BIẾT VỀ XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ CÓ THỂ LÀM GƯƠNG
6- CÓ NĂNG LƯỢNG TÍCH CỰC, ÁNH NHÌN LẠC QUAN, VUI VẺ, NHANH NHẸN KHI GIẢI QUYẾT CÁC VẤN ĐỀ THẤU TÌNH ĐẠT LÝ, CÔNG TƯ PHÂN MINH
7- XỬ LÝ TINH TẾ, KHÉO LÉO QUAN HỆ LAO ĐỘNG
8- BIẾT XÂY DỰNG KPIs VÀ NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC, CHẤT LƯỢNG NHÂN VIÊN
9- BIẾT PHỐI KẾT HỢP XÂY DỰNG QUY TRÌNH,QUY CHẾ, VÀ CHÍNH SÁCH TINH TẾ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
10- BIẾT HOẠT ĐỘNG PHONG TRÀO ĐOÀN THỂ, CA, MÚA HÁT, CÓ ÓC THẨM MỸ, CÓ KHẢ NĂNG TỔ CHỨC SỰ KIỆN, LÔI KÉO, CUỐN HÚT NGƯỜI XUNG QUANH