Xem công việc liên quan tiếp theo

Nhân Viên Nhân Sự

Công Ty TNHH Phát Triển Giáo Dục Việt Nhật

Mức lương: 10 - 10,5 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, lập kế hoach và thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu về số lượng và chất lượng nhân sự: đăng tuyển, sàn lọc hồ sơ, phỏng vấn và sắp xếp phỏng vấn.
Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
Chuẩn bị và thực hiện công tác đón tiếp và giới thiệu văn hóa Công ty, quy định tập đoàn đến nhân viên mới theo quy định.
Quản lý Hồ sơ lý lịch của các ứng viên không đạt yêu cầu, ứng viên backup.
Tiếp nhận, cập nhật, quản lý hồ sơ, đảm bảo lưu trữ hồ sơ nhân viên một cách khoa học, theo chuẩn 5S.
Tạo mới, cập nhật, báo cáo thông tin trên phần mềm nhân sự, trên file thông tin nhân sự.
Lập kế hoạch, theo dõi và thực hiện thủ tục lấy giấy phép lao động, visa/thẻ tạm trú cho lao động nước ngoài đầy đủ, đúng thời hạn. Theo dõi và thực hiện tất cả các chính sách và phúc lợi dành cho người lao động nước ngoài theo đúng quy chế Công ty.
Theo dõi và làm thủ tục mua bảo hiểm và bồi thường bảo hiểm dành cho người nước ngoài đối với chế độ bảo hiểm ngoài BHYT bắt buộc.
Thực hiện theo dõi chấm công, theo dõi phép năm, cập nhật ngày phép, ngày nghỉ, ngày làm bù theo đúng quy chế chấm công của Công ty.
Theo dõi và thực hiện hướng dẫn hoàn tất thủ tục nghỉ việc, lưu trữ hồ sơ nhân viên đã nghỉ việc theo đúng quy định.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến chế độ phúc lợi dành cho nhân viên: tổ chức sự kiện, du lịch, teambuilding, khám sức khỏe,… và các công việc hành chánh liên quan khác.
Thực hiện theo dõi và hoàn tất thủ tục xử lý vi phạm nội quy, quy định của NLĐ theo quy định của Công ty.
Thực hiện các công việc hỗ trợ khác đến các phòng ban khi có yêu cầu.
Thực hiện báo cáo công việc và Báo cáo định kỳ theo quy định của Công ty và Cơ quan hữu quan liên quan.
Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp và Ban giám đốc Công ty.

Yêu cầu công việc

Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật (hoặc các chuyên ngành khác như xã hội học, quản trị kinh doanh,…)
Trình độ ngoại ngữ /tin học: Giao tiếp tiếng Anh , kĩ năng vi tính văn phòng tốt
Kỹ năng: Có thể thực hiện công việc một cách độc lập, có khả năng đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân sự khác., có thể thực hiện công việc một cách tỉ mỉ, chính xác
Phẩm chất: Trung thực, nhanh nhẹn, tỉ mỉ,…