Nhân Viên Nhân Sự

- Cập nhật nhu cầu tuyển dụng, bản mô tả công việc, đăng tuyển dụng, tìm ứng viên cho tất cả các vị trí của MKL
- Chuẩn bị và cấp phát thiết bị máy tính, văn phòng phẩm, bàn làm việc, … cho nhân viên mới - Quản lý hồ sơ nhân viên như: giấy tờ tùy thân, bằng cấp, SYLL, …
- Gửi email thông báo đến các phòng ban vào ngày đầu tiên làm việc của nhân viên mới
- Báo cáo nhân lực hàng tháng, quý, năm
- Phụ trách làm định hướng cho nhân viên mới vào ngày đầu làm việc
- Tổng hợp danh sách nhân viên tham gia đào tạo và gửi cho HR Holdings tổng hợp.
- Hướng dẫn nhân viên mới làm đánh giá khi gần hết thời gian thử việc, và gửi đánh giá cho Trưởng phòng Nhân sự trước khi làm hợp đồng lao động.
- Phụ trách soạn thảo hợp đồng lao động, thư tuyển dụng, …
- Phụ trách chấm công, tính lương, đăng ký BHXH-YT-TN, Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên
- Phụ trách phổ biến quy trình đánh giá KPI đến các phòng ban (theo chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự), tổng hợp đánh giá và báo cáo lại Trưởng phòng Nhân sự
- Cập nhật sơ đồ tổ chức / sơ đồ chỗ ngồi / hồ sơ nhân viên
- Cập nhật luật lao động & các yêu cầu pháp lý khác liên quan tới người lao động
- Phụ trách tổ chức các sự kiện, hoạt động cho Cty
- Dịch thuật tài liệu
- Các công việc khác khi được Trưởng phòng Nhân sự yêu cầu