Nhân viên Nhân sự

* Phụ trách chính mảng Đào tạo / The main responsibility is training:

• Căn cứ vào chiến lược phát triển của công ty thiết lập kế hoạch đào tạo hằng năm, thúc đẩy thực hiện đảm bảo hoàn thành đầy đủ và đúng tiến độ / Based on Company’s Development Strategy, preparing Annual training plan, encouraging Implementation to Ensure full and on time accomplishment.
• Quản lý, tổ chức các khóa huấn luyện, đào tạo cho CB-CNV nhằm đáp ứng yêu cầu của khách hàng và pháp luật cũng như nhu cầu của Công ty trong việc nâng cao kiến thức, trình độ cho nhân viên / Managing, Holding, Training for all Staff in order to compline with Law, COC and Company’s Demands, including: Improve Knowledge and Skills for all employees.
• Quản lý và phân tích các phương pháp đào tạo hiệu quả cho từng nhóm đối tượng / Managing and Analyzing Effective training methods for each individual group.
• Dự trù và kiểm soát chi phí huấn luyện năm / Estimating and Managing Annual training fees.
• Thúc đẩy tăng trưởng chuyên án thành lập đội ngũ giảng viên nội bộ nòng cốt tại từng Phòng ban / Encouraging Internal Lecturer Program within each Department.
• Theo dõi, tổ chức và làm báo cáo huấn luyện tháng, báo cáo huấn luyện năm / Tracking, Holding and Preparing Monthly, Annual reports.
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên / Implementing any arising tasks as required by Superiors.