Nhân viên Nhân sự

Chủ yếu tuyển dụng, tổng đài

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban, bộ phận trong nhà máy.
• Phối hợp với các nhân viên trong bộ phận nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn các hình thức đăng tuyển hiệu quả nhất và trình cấp trên phê duyệt.
• Thực hiện việc đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức việc phỏng vấn, lựa chọn những ứng viên đạt yêu cầu.
• Gọi điện thoại hoặc gửi email thông báo đến những ứng viên đã trúng tuyển.
• Chuẩn bị sẵn hợp đồng lao động để ký kết với nhân viên mới.
• Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty.
• Làm báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình cấp trên.
• Định kỳ tổng hợp các nhu cầu đào tạo lao động từ các bộ phận trong nhà máy.
• Lập kế hoạch đào tạo phù hợp đối với từng đối tượng lao động và trình cấp trên phê duyệt.
• Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo và theo dõi quá trình thực hiện.
• Tổng hợp và lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo trình cấp trên.