Nhân viên Nhân sự

1. HR Admin:

- Thực hiện việc ký kết hợp đồng, thoả thuận lao động với nhân viên mới

- Hướng dẫn nhân viên mới về hợp đồng lao động, chính sách, phúc lợi của công ty

- Tạo và hướng dẫn sử dụng tài khoản chấm công Acheckin, tài khoản dịch vụ Kiot Viet.

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự: các loại giấy tờ cá nhân, hợp đồng, thoả thuận, bằng khen, quyết định...

- Cập nhật thông tin nhân sự lên hệ thống quản lý

- Hỗ trợ thêm các công việc hành chính khác...

2. Tuyển dụng

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty

- Xây dựng mô tả công việc cho vị trí cần tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng

- Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện quá trình tuyển dụng: sàng lọc CV, thực hiện sơ tuyển, sắp lịch phỏng vấn, đánh giá năng lực

- Soạn các văn bản: thư xác nhận, thư từ chối, báo cáo tuyển dụng

- Xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng

- Giải quyết các vấn đề pháp lý trong tuyển dụng

- Lập chiến lược tuyển dụng chuyên nghiệp, hiện đại

- Triển khai các chiến dịch tuyển dụng thu hút nhân sự.