Nhân Viên Nhân Sự

* Nhân sự:
- Quản lý hợp đồng lao động, thiết lập mới và soạn thảo văn bản liên quan đến thông báo, quyết định chấm dứt HĐ, kế hoạch đánh giá gia hạn hợp đồng
- Kiểm soát tuân thủ Nội qui, lập biên bản sự việc, vi phạm,...
- Làm thủ tục tăng giảm, các chế độ BHXH, tai nạn 24h cho chi nhánh
- Chăm lo đời sống, thăm hỏi ốm đau, môi trường văn hóa lao động,
- Tuyễn dụng: Tìm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, Tiếp nhận & hướng dẫn Người mới, giới thiệu đến các Bộ phận, báo cáo danh sách tuyển mới, thôi việc.
- Đào tạo: Hướng dẫn nội qui, văn hóa doanh nghiệp cho người mới, tổ chức các chương trinh đào tạo của Công ty, thống kê đánh giá kết quả đào tạo
* Hành chính:
- Tổ chức hội họp, đón tiếp khách hàng
- Kiểm tra công tác vệ sinh, công tác tạp vụ, bảo vệ, báo cáo tình hình an ninh trật tự, PCCC, môi trưởng tại nhà xưởng.
- Phối hợp các Bộ phận: kiểm soát 5s, ISO
- Công tác văn thư hành lưu trữ
- Quản lý Công tác hậu cần, chi phí cơm , văn phòng phẩm, các chi phí hành chính khác