Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Lương 6 - 8Tr / Tháng)

1. Công tác tuyển dụng nhân sự:
- Nhận đề xuất tuyển dụng từ bộ phận quản lý của Công ty, lên kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp;
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn và chuẩn bị cho việc tiếp nhận nhân sự mới;
- Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, theo dõi nhân sự trong và sau thời gian thử việc để đánh giá, xem xét, việc ký hợp đồng lao động chính thức;
- Cập nhật, thông báo, và giải quyết các vấn đề liên quan đến thời gian làm việc: đi sớm, về muộn, nghỉ phép, OT, ...
- Theo dõi chấm công, tính lương, KPI, và giải quyết các chế độ bảo hiểm cho nhân sự;
- Hỗ trợ các thủ tục nghỉ việc (khi phát sinh).
2. Công việc hành chính:
- Cập nhật soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản hướng dẫn liên quan đến hành chính-nhân sự từ Công ty; và phổ biến tới tất cả nhân viên;
- Quản lý, điều phối, kiểm soát các công việc hành chính hậu cần (tổng hợp, mua sắm, cung cấp, quản lý VPP, công cụ làm việc,...);
- Tổ chức các hoạt động teambuilding nhằm gắn kết nhân viên, tạo môi trường làm việc hiệu quả, nhiều năng lượng;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Giám đốc.