Nhân viên Hành chính Nhân sự (kiêm Trợ lý Giám Đốc - AConcept)
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
Nhân sự
1. Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng hằng năm và theo nhu cầu phát sinh.
- Làm việc với các công ty tuyển dụng, ký kết các gói tuyển dụng theo nhu cầu tuyển dụng và theo ngân sách công ty cho phép.
- Sử dụng các phương pháp nghiệp vụ, tiến hành sàng lọc ứng viên, liên hệ phỏng vấn, thoả thuận lương và làm các thủ tục hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới.
2. Đào tạo
- Căn cứ theo mục tiêu phát triển hàng năm của BGĐ, ghi nhận thông tin từ các bộ phận. Triển khai đào tạo nội bộ và liên hệ các đơn vị bên ngoài lên chương trình đào tạo cho nhân viên.
- Làm thủ tục hợp đồng đào tạo.
- Sắp xếp, triển khai đào tạo.
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
3. Bảo Hiểm Xã Hội
- Thực hiện các thủ tục tăng giảm BHXH trên phần mềm.
- Hạch toán BHXH đóng hàng tháng.
- Giải quyết chế độ BHXH cho nhân viên.
4. Chấm công
- Theo dõi, kiểm soát chấm công của nhân viên trên hệ thống phần mềm.
- Làm báo cáo chốt công cuối tháng gửi bộ phận kế toán.
5. Xây dựng Nội quy, Quy chế, Hệ thống quy trình, Quy định, Hướng dẫn
- Xây dựng hệ thống quy định, quy chế theo định hướng của công ty.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng hệ thống quy trình, hướng dẫn của từng vị trí công việc.
Hành chính
- Theo dõi các vấn đề chung của công ty: điện, nước, VPP, internet, điện thoại, đồng phục,…
- Phụ trách các vấn đề liên quan đến sửa chữa văn phòng, bảo trì máy lạnh,…
- Soạn thảo, lưu trữ, ban hành hồ sơ của công ty: công văn, thông báo, quyết định…
- Làm việc với các cơ quan nhà nước như UBND phường, PCCC... về các vấn đề liên quan hoạt động chung của công ty.
- Liên hệ đặt vé máy bay cho Ban Giám Đốc/Nhân viên đi công tác
- Và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.
Trợ lý
- Triển khai thông tin các công việc theo chỉ đạo của GĐ Điều Hành giao phó tới các phòng ban
- Thực hiện các báo cáo tổng hợp, phân tích kinh doanh hàng tháng.
Yêu cầu công việc
- Cử nhân Kinh tế/Quản trị Kinh doanh
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Kiến thức yêu cầu: Hiểu biết về luật lao động tại Việt Nam.
- Năng lực và kỹ năng yêu cầu:
- Kỹ năng giao tiếp.
- Kỹ năng trình bày.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng đàm phán/thuyết phục/ảnh hưởng
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 891 / 5
Công ty Cổ phần Gỗ An Cường
Thửa đất 681, tờ bản đồ 05, Đường ĐT 747B, KP Phước Hải - PhườngThái Hòa - Thị xã Tân Uyên - Bình Dương.
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
11/03/2021
11/03/2021
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ
Bất kỳ
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
2 năm
2 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Việc làm tương tự
Giám Sát Nhân Sự (HR Supervisor )
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir
Trợ lý Luật sư
Công ty Luật TNHH TLA
Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ (Kiểm soát văn bản nội bộ)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng Văn Thư Lưu Trữ
Công ty TNHH Đầu Tư Phát Triển Sản Xuất Hạ Long (BIM GROUP)
Nhân viên hành chính
Trung Tâm Dịch Vụ Phân Tích Thí Nghiệm Thành Phố Hồ Chí Minh
Nhân viên Hành chính Nhân sự (kiêm Trợ lý Giám Đốc - AConcept)
Công ty Cổ phần Gỗ An Cường
Nộp đơn
Công ty Cổ phần Gỗ An Cường