Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - ISO

1. Hành chính nhân sự
- Quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên toàn công ty theo hệ thống.
- Chịu trách nhiệm cập nhật, theo dõi thông tin, lập danh sách và báo cáo tình hình nhân sự khi có biến động
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng từ các bộ phận, trình ký cấp trên. Lập thông báo tuyển dụng (qua các kênh tuyển dụng), tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ tuyển dụng. Lên lịch tuyển dụng cho trưởng phòng.
- Trực tiếp làm việc với cơ quan BHXH qua phần mềm (điều chỉnh tăng, giảm, làm chế độ ốm đau, thai sản...).
- Theo dõi công và tính lương hàng tháng cho cán bộ công nhân viên trong công ty.
- Quản lý, thống kê và đề nghị mua vật tư phục vụ công tác hậu cần theo tháng.
- Tiếp nhận, chuyển giao tài liệu công văn chuyển đến, chuyển đi.
2. ISO
- Đã có kinh nghiệm làm việc, kiểm tra đánh giá công việc theo Hệ thống quản lý ISO 9001:2015.
- Lập kế hoạch, tiến hành đánh giá nội bộ.
- Theo dõi, kiểm soát, đánh giá sự tuân thủ ISO tại các phòng ban.
- Lưu trữ tài liệu công ty, ban hành, sửa đổi và hoàn tất hồ sơ ISO.
- Báo cáo tổng hợp và phân tích tình hình thực hiện hệ thống quản lý chất lượng, chuẩn bị nội dung cho các cuộc họp xem xét lãnh đạo.
- Tham mưu cho ban ISO về các vấn đề khác.