Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Hành Chính Văn Phòng
- Soạn thảo, trình ký và lưu trữ văn bản hành chính: quyết định, công văn, thông báo…
- Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, chi phí hành chính.
- Đề xuất mua sắm thiết bị phục vụ vận hành.
- Tổ chức sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ tết, khai trương, team building…
- Hỗ trợ các thủ tục hành chính liên quan đến vận hành sản xuất – văn phòng.
- Quản Trị Nhân Sự Và Hồ Sơ
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, thông tin nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận – nghỉ việc đúng quy định.
- Xây dựng hệ thống biểu mẫu nhân sự: kỷ luật, khen thưởng, đánh giá, KPI…
- Cập nhật dữ liệu nhân sự hàng tháng: biến động, tăng/giảm lao động.
- Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập, truyền đạt văn hóa doanh nghiệp.
- Chấm Công – Lương – Bảo Hiểm
- Tổng hợp công, phép, nghỉ theo phần mềm và biểu mẫu.
- Tính lương, phụ cấp, thưởng – phạt đúng theo quy chế công ty.
- Theo dõi thời hạn thử việc, đánh giá kết quả lên chính thức.
- Thực hiện thủ tục BHXH: tăng – giảm lao động, ốm đau, thai sản, chốt sổ…
- Phối hợp kế toán đảm bảo chi lương minh bạch – đúng hạn.
- Tuyển Dụng – Đào Tạo
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Viết JD, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, lên lịch và tham gia phỏng vấn.
- Đề xuất phương án tuyển phù hợp văn hóa, tối ưu chi phí.
- Theo dõi thử việc, đánh giá nhân viên học việc – hội nhập.
- Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo định kỳ, đánh giá năng lực.
- Công Tác Pháp Lý Và Vận Hành Nhân Sự
- Theo dõi và quản lý giấy phép kinh doanh, mã số thuế, con dấu công ty.
- Thực hiện thủ tục pháp lý liên quan đến người lao động.
- Làm việc với cơ quan chức năng khi có thanh – kiểm tra về lao động, BHXH.
- Chuẩn hóa quy trình nhân sự, xây dựng – cập nhật nội quy, quy chế doanh nghiệp.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế lao động.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên có hiểu biết mảng nội thất, sản xuất)
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel, phần mềm chấm công – tính lương.
- Am hiểu các văn bản pháp luật: Luật Lao động, BHXH, Việc làm, Bảo hiểm thất nghiệp…
- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, tổ chức công việc khoa học.
- Có tư duy hệ thống, chính trực, bảo mật tốt, tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chính Sách Thu Nhập
- Thu nhập từ 12 – 14 triệu/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ – Tết, thưởng hiệu suất công việc.
- Cơ Hội Phát Triển
- Có lộ trình rõ ràng để lên vị trí Trưởng nhóm HCNS hoặc Chuyên viên đào tạo – C&B chuyên sâu.
- Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ, pháp lý lao động, kỹ năng tổ chức sự kiện – tuyển dụng.
- Môi Trường Làm Việc
- Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, có tốc độ phát triển nhanh.
- Văn hóa doanh nghiệp minh bạch, đề cao sự hỗ trợ – phối hợp nội bộ.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Địa điểm làm việc
- Lê Hồ, Huyện Kim Bảng, Tỉnh Hà Nam
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Dịch vụ & Tiêu dùng |
Địa chỉ: | Lô CN1, Cụm Công nghiệp Lê Hồ, Phường Lê Hồ, Tỉnh Ninh Bình |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đại Phát Hoàng Hà Hà Nam |
Quy mô: | 50-99 nhân viên |
Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Dịch vụ & Tiêu dùng |
Địa chỉ: | Lô CN1, Cụm Công nghiệp Lê Hồ, Phường Lê Hồ, Tỉnh Ninh Bình |
Ngày đăng tuyển: | 08/08/2025 |
Cấp bậc: | Nhân viên |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | 25 - 35 tuổi |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi