Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu và đề xuất cho BGĐ phương án, kế hoạch nhân sự, đào tạo, chính sách đãi ngộ, phát triển nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị hành chính…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phỏng vấn trực tiếp, nhằm phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Chịu trách nhiệm quản lý và triển khai các kế hoạch thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.