Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

* Phụ trách nhân sự phòng khám
- Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các khoa phòng.
- Soạn thảo hợp đồng làm việc.
- Sắp xếp lịch làm việc của bác sĩ phòng khám (theo dõi/ cập nhật/ tìm kiếm nhân sự), thông báo tới các bộ phận khi có sự thay đổi/ hàng tháng.
- Theo dõi lịch làm việc của các bộ phận khác tại phòng khám.
- Kiểm soát việc chấm công. Thực hiện việc tính lương hàng tháng.
- Tiếp nhận/ giải quyết/ đưa ra đề xuất/ báo cáo các vấn đề nhân sự phát sinh tại phòng khám.
- Đề xuất/ soạn thảo ra các quy trình quản lý nhân sự tại phòng khám.
* Phụ trách công tác vận hành
- Soạn thảo các văn bản, quyết định, thông báo nội bộ và bên ngoài.
- Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ nhân sự cho các đợt thanh kiểm tra
- Làm việc các vấn đề về hợp đồng, giá cả, thanh toán với các công ty đối tác.
* Báo cáo
- Tổng hợp báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
- Kiểm tra báo cáo xuất nhập kho định kỳ hàng tháng.
- Các báo cáo khác khi có yêu cầu.
* Các công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp
- Tham gia đào tạo theo yêu cầu;