Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Triển khai xây dựng kế hoạch định biên và ngân sách nhân sự hàng năm/hoặc theo quý. Điều chỉnh chiến lược nhân sự để đáp ứng nhu cầu thay đổi theo tình hình doanh nghiệp
- Xây dựng và đề xuất hệ thống chính sách, quy định, quy trình cho phục vụ công tác quản lý nhân sự của Khu vực phụ trách
- Quản lý và theo dõi công tác đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) của Khu vực. Hỗ trợ, tư vấn cho các Trưởng bộ phận về để kiểm soát hiệu quả công việc. Đảm bảo mỗi nhân viên hiểu rõ mô tả công việc của vị trí đảm nhiệm, mục tiêu, kế hoạch làm việc.
- Đề xuất các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp cho nhân sự, động viên/ khen thưởng/ gắn kết nhân viên
- Xử lý các vấn đề liên hệ tới Quan hệ lao động tại khu vực, ứng phó với sự thay đổi cấu trúc nhân sự trong tổ chức
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế,
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm chuyên viên HRBP hoặc Chuyên viên Nhân sự tổng hợp cấp cao; ưu tiên đã từng làm Quản lý Nhân sự.
- Am hiểu về Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật BHYT và các văn bản Pháp luật khác của Nhà nước về lao động và tiền lương
- Kỹ năng Giao tiếp hiệu quả, quản lý thời gian, lập kế hoạch
- Khả năng phối hợp và làm việc nhóm tốt, chủ động và có trách nhiệm trong công việc
- Giao tiếp tiếng Anh tốt
Phúc lợi công việc
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Tập đoàn VMED
15/12/2020
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Tập đoàn VMED