Nhân viên đào tạo

- Tham mưu, tư vấn cho TP.HCNS trong công tác Đào tạo

- Tham gia soạn thảo, đề xuất liên quan đến các quy trình, quy định, tài liệu liên quan công tác đào tạo

- Phân tích, xác định nhu cầu đào tạo và Lập kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm theo yêu cầu của công ty và các phòng/ban/đơn vị. Và kinh phí đào tạo

- Xây dựng, biên soạn nội dung đào tạo, lên chương trình đào tạo, các modun đào tạo theo kế hoạch

- Thực hiện đào tạo nâng cao năng lực, đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng cho CBNV

- Tìm hiểu, nghiên cứu các khóa học, đào tạo bên ngoài để tham vấn cho Tp và Ban giám đốc các khóa học phù hợp với các cấp

- Tham gia xây dựng khung năng lực để đánh giá nhân viên và xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp

- Thực hiện đánh giá năng lực nhân sự định kỳ và đột xuất để có kế hoạch và chương trình đào tạo phù hợp

- Xây dựng hệ thống kiểm soát, đánh giá sau đào tạo, Quản lý hồ sơ đào tạo

- Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết đội ngũ-

- Báo cáo đào tạo

- Thực hiện các công việc được giao của TP.HCNS và BGĐ Công ty