Nhân sự tuyển dụng tổng hợp

1. Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự của công ty, đồng thời thiết lập các kênh tuyển dụng, hiệu quả và chất lượng cao.

2. Tham gia xây dựng, điều chỉnh, bổ sung các quy trình làm việc, nội quy, chế độ lương, phúc lợi của công ty...

3. Tham gia xây dựng và thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và xử lý các vi phạm kỷ luật nhân viên, tranh chấp lao động và các vấn đề khác.

4. Xây dựng, giám sát và thực hiện kế hoạch công việc do mình phụ trách, đề xuất các giải pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc.

5. Tổ chức đào tạo, trao đổi, xây dựng đội nhóm và các hoạt động khác, quản lý, xây dựng và phát triển đội ngũ, xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.

6. Thường xuyên thu thập và so sánh mức độ nhân tài trên thị trường, thiết lập hệ thống dự trữ nhân tài của công ty và nâng cao khả năng cạnh tranh của công ty.

7. Các vấn đề khác do lãnh đạo cấp trên giao.