Nhân sự
Mô tả công việc
* Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự (cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty)
* Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
* Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
* Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
* Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
* Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
* Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
* Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
* Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
* Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
* Tính lương, bảo hiểm xã hội nhân viên hàng tháng
* Quản lý công tác PCCC, quan trắc môi trường, Phế liệu, Rác thải …vv
* Thực hiện và theo dõi việc gia hạn GPLĐ, tạm trú,v..v.. cho lao động người nước ngoài tại công ty .
* Thực hiện các công việc khác do cấp trên đề ra
Yêu cầu công việc
- Ngoại ngữ : Tiếng Hàn ( Nghe, nói, đọc, viết)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương;
- Nắm rõ quy định, thủ tục làm GPLĐ, Gia hạn visa, Thẻ tam trú, các hồ sơ liên quan khác đối với lao động người nước ngoài.
- Thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Có khả năng lãnh đạo và bao quát tốt công việc của đội nhóm, có khả năng xử lý xung đột , giải quyết vấn đề
- Là người tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc; có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá tốt
- Thành thạo tin học văn phòng
Địa điểm làm việc CÔNG TY TNHH TURBO ENTERPRISE
Lô C_12E_CN, Đường N15, KCN Bàu Bàng Mở Rộng, TT Lai Uyên, huyện Bàu Bàng, tỉnh Bình Dương, Việt Nam
Địa điểm phỏng vấn
Công ty TNHH Turbo Vina
Lô B_3A6_CN, Đường NE5A, KCN Mỹ Phước 3, Thới Hoà, Bến Cát, Bình Dương
Phúc lợi công việc
- Thoả thuận khi phỏng vấn
- Có thể đi làm ngay
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Turbo Enterprise
18/02/2023
Bình Dương
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Turbo Enterprise