[Nguyễn Xiển, HN]_Trưởng phòng Nhân sự công ty sản xuất máy móc, thiết bị công nghiệp

Công ty Cổ phần Minh Phúc Transformation

Mức lương: 20 - 25 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

CÔNG TÁC NHÂN SỰ (Trực tiếp làm việc và chỉ đạo nhân viên)
- Tuyển dụng: Xây dựng tiêu chuẩn chức danh công việc, xây dựng bản mô tả công việc, xây dựng kế hoạch/ ngân sáchtuyển dụng, tìm nguồn tuyển dụng, tổ chức thi tuyển, tổng hợp đánh giá nhận xét lựa chọn nhân sự phù hợp, hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận nhân sự, tiếp đón nhân sự mới, tổng hợp kết quả đánh giá sau thử việc, hoàn thiện hồ sơ nhận chính thức.
- Đào tạo: Xác định nhu cầu theo tháng/ quý/ năm, xây dựng ngân sách/ kế hoạch đào tạo, thực hiện đào tạo hội nhập với nhân sự mới, tổ chức các lớp đào tạo theo yêu cầu, quản lý theo dõi kết quả đào tạo và sau đào tạo, thống kế về số lượng nhân sự và số giờ đào tạo.
- Đánh giá: Xây dựng được mục tiêu của phòng, tổng hợp mục tiêu của phòng ban khác, theo dõi, tổng hợp kết quả thực hiện mục tiêu, xây dựng các quy trình đánh giá, tổng hợp báo cáo tháng/năm về đánh giá xếp loại LĐ, tổng hợp báo cáo kết quả đánh giá theo năm.
- Trả lương: Xây dựng Ngân sách lương năm, thực hiện, phân tích cũng như kiểm soát quỹ lương, đề xuất hiệu chỉnh chính sách tiền lương (nếu có).
- Chế độ chính sách: Báo tăng giảm NS tham gia BHXH hàng tháng với cơ quan BH, hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH, tuyên truyền chế độ chính sách BHXH đến người lao động, hoàn thiện thủ tục trích nộp BH tháng, đối chiếu, phản hồi thông tin với cơ quan BHXH, kiểm soát ngân sách chi BHXH/BHYT/BHTN theo tháng/quý.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Tổng hợp danh sách chi chế độ phúc lợi + Công đoàn, Báo cáo tổng hợp về định biên nhân sự năm.
- Quản lý & định mức lao động: Tổng hợp nhân sự có mặt và vắng mặt, phân tích biểu đồ ngày công làm việc, tổng hợp định biên nhân sự tháng, theo dõi quản lý ngày phép năm, theo dõi ngày công nghỉ chế độ và đối chiếu với bp chế độ chính sách, thống kê năng suất lao động từng tháng, phân tích và so sánh biểu đồ năng suất lao động theo tháng/quý/năm, xây dựng quy trình khảo sát và ban hành và hiệu chỉnh ĐMLĐ.
- Quan hệ lao động – truyền thông nội bộ (online + offline)
CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH (Giám sát nhân viên thực hiện hoặc giám sát kết quả thuê ngoài - nếu có)
- Hành chính tổng hợp: Quản lý, theo dõi các Hợp đồng dịch vụ: điện, điện thoại, internet, bảo vệ, xe tuyến, chuyển phát nhanh, VPP, đề xuất thanh lý CCDC/Thiết Bị VP/Phế liệu, chuẩn bị các hạng mục phục vụ cho chuyến công tác cho CBNV theo yêu cầu, kiểm soát nhà ăn.
- Giám sát công tác văn thư hàng tháng
- Giám sát công tác Hành chính
- Tham gia quản lý pháp chế định kỳ
- Giám sát đội ngũ IT theo ngày/ tuần/ tháng
- Giám sát đội bảo vệ thực thi
- Giám sát tạp vụ
- Giám sát công tác lái xe (quản lý phương tiện di chuyển)

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế
- Có kinh nghiệm từ 1-3 năm tại vị trí tương đương trong quy mô công ty từ 200 người trở lên
- Ưu tiên các bạn đã lập gia đình
- Hiểu về ngành Sản xuất công nghiệp phụ trợ
- Tiếng anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu
- Ưu tiên có bằng lái xe B2 để sử dụng được xe công vụ của công ty

Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Phúc lợi công việc

- Lương cứng 20-25 triệu + KPIs
- Free ăn trưa
- Có xe đưa đón cán bộ nhân viên
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, thưởng quý, sinh nhật, tết âm lịch, tết dương lịch.
- Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Ngày phép: 12 ngày / năm được hưởng nguyên lương (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu hỉ, ma chay).
- Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức.
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp.
- Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao, và có cơ hội phát triển bản thân
- Địa điểm làm việc: di chuyển giữa văn phòng trụ sở chính tại Nguyễn Xiển, Thanh Xuân và nhà máy ở Quốc Oai, HN (khoảng cách 12km)