Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Giáo viên thành phố Hồ Chí Minh chính thức có lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 tổng cộng 11 ngày liên tiếp có đúng không? Nghị định 73 2024 quy định cách tính tiền thưởng Tết cho giáo viên là viên chức ra sao?
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của giáo viên thành phố Hồ Chí Minh có phải là 11 ngày liên tiếp? Quy định về thưởng Tết cho giáo viên (teachers) năm 2025 tại các trường công lập là gì?
Giáo viên thành phố Hồ Chí Minh chính thức có lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 tổng cộng 11 ngày liên tiếp có đúng không?
Vừa qua, Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 8052/SGDĐT-VP năm 2024, hướng dẫn điều chỉnh thời gian nghỉ Tết Nguyên Âm lịch 2025 đối với các khối giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn thành phố. Lịch nghỉ Âm lịch 2025 của giáo viên (teachers) TP.HCM đã được công bố chính thức, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác chuẩn bị và đón Tết.
Cụ thể, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của giáo viên TP.HCM như sau:
- Ngày bắt đầu nghỉ:
Từ ngày 23 tháng 01 năm 2025 (tức 24 tháng Chạp Âm lịch), đây là thời điểm các cơ sở giáo dục trên toàn thành phố sẽ chính thức nghỉ Tết. Đồng thời, đây cũng là thời điểm kết thúc học kỳ 2 của năm học 2024-2025, tạo điều kiện cho giáo viên và học sinh chuẩn bị đón Tết cổ truyền của dân tộc.
- Ngày kết thúc nghỉ:
Tết Nguyên đán kéo dài đến hết ngày 02 tháng 02 năm 2025 (tức mùng 5 tháng Giêng Âm lịch). Đây là thời gian kết thúc kỳ nghỉ Tết của giáo viên và học sinh, sau đó các trường sẽ trở lại công tác giảng dạy và học tập.
Thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025 kéo dài tổng cộng 11 ngày, giúp giáo viên TP.HCM có một kỳ nghỉ trọn vẹn, thoải mái bên gia đình và người thân, tham gia các hoạt động truyền thống như thăm bà con, bạn bè, tham gia lễ hội và thưởng thức các món ăn đặc trưng của Tết.
Với sự điều chỉnh này, Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM mong muốn đảm bảo công tác chuẩn bị cho kỳ nghỉ lễ truyền thống một cách thuận lợi, đồng thời tạo điều kiện cho giáo viên và học sinh có một kỳ nghỉ Tết âm lịch 2025 đầy đủ và ý nghĩa.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán không chỉ giúp giáo viên có thời gian nghỉ ngơi sau những tháng ngày học tập và làm việc căng thẳng, mà còn là dịp để thể hiện lòng kính trọng đối với tổ tiên, gia đình và cộng đồng, qua những phong tục tập quán đặc sắc của dân tộc.
Giáo viên thành phố Hồ Chí Minh chính thức có lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 tổng cộng 11 ngày liên tiếp có đúng không? Nghị định 73 2024 quy định cách tính tiền thưởng Tết cho giáo viên là viên chức ra sao?
Nghị định 73 2024 quy định cách tính tiền thưởng Tết cho giáo viên là viên chức ra sao?
Dưới đây là cách viết lại chế độ thưởng Tết Âm lịch 2025 dành cho giáo viên là viên chức theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, với các cách tính cụ thể:
Ngày 30/06/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, và lực lượng vũ trang. Đặc biệt, Nghị định này cũng có những thay đổi quan trọng về chế độ thưởng dành cho giáo viên (viên chức), giúp khuyến khích và tạo động lực cho giáo viên nâng cao chất lượng công tác giảng dạy và nghiên cứu.
Chế độ thưởng Tết đối với giáo viên theo quy chế của từng cơ quan
Theo Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, chế độ tiền thưởng Tết sẽ được phân thành các loại:
- Thưởng đột xuất: Áp dụng cho giáo viên có thành tích xuất sắc trong công tác giảng dạy, hoạt động nghiên cứu khoa học, hoặc các đóng góp nổi bật khác trong năm học.
- Thưởng định kỳ hằng năm: Dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy của giáo viên trong năm học.
Trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị
- Cán bộ quản lý (hiệu trưởng, giám đốc sở giáo dục) cần xây dựng Quy chế cụ thể về tiền thưởng Tết cho giáo viên, phù hợp với quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
- Quy chế tiền thưởng này phải được công khai và gửi tới cơ quan cấp trên để kiểm tra, giám sát, và áp dụng thống nhất trong nội bộ đơn vị.
Tiêu chí xét thưởng và mức tiền thưởng Tết đối với giáo viên
Dưới đây là tiêu chí và mức thưởng cụ thể, tham khảo tại Điều 7 và Điều 8 của Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng (kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 của Bộ Nội vụ):
Căn cứ vào kết quả giảng dạy và các đóng góp của giáo viên trong năm, việc xét thưởng được thực hiện theo các tiêu chí sau:
[1] Thưởng đột xuất
Áp dụng cho giáo viên có thành tích xuất sắc, sáng tạo trong công tác giảng dạy hoặc tham gia các chương trình giáo dục đặc biệt.
Số lượng giáo viên nhận thưởng đột xuất không vượt quá 20% tổng số giáo viên trong đơn vị.
Mức thưởng đột xuất được tính theo số điểm thành tích của từng giáo viên, cụ thể như sau:
Từ 5 đến 8 điểm: Thưởng bằng 3 lần mức lương cơ sở/người/lần.
Từ 8 đến 10 điểm: Thưởng bằng 5 lần mức lương cơ sở/người/lần.
[2] Thưởng định kỳ hằng năm
Dựa trên kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ của giáo viên trong năm học. Các mức xếp loại bao gồm:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Thưởng bằng 3 lần mức thưởng định kỳ cơ sở.
Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Thưởng bằng 2,4 lần mức thưởng định kỳ cơ sở.
Hoàn thành nhiệm vụ: Thưởng bằng 1 lần mức thưởng định kỳ cơ sở.
Cách tính mức thưởng Tết cho giáo viên
Để tính mức thưởng Tết cho giáo viên, cần xác định tổng kinh phí chi thưởng định kỳ còn lại sau khi trừ đi số tiền thưởng đột xuất trong năm.
[1] Xác định tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ:
Sau khi trừ đi kinh phí chi thưởng đột xuất, tổng kinh phí chi tiền thưởng định kỳ còn lại sẽ được phân bổ cho các giáo viên có kết quả đánh giá tốt trong năm.
[2] Cách tính mức thưởng định kỳ cơ sở:
Mức tiền thưởng định kỳ cơ sở được tính bằng công thức:
[3] Cách tính tiền thưởng cho từng giáo viên:
Giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Thưởng = 3 lần mức thưởng định kỳ cơ sở.
Giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ: Thưởng = 2,4 lần mức thưởng định kỳ cơ sở.
Giáo viên hoàn thành nhiệm vụ: Thưởng = 1 lần mức thưởng định kỳ cơ sở.
[4] Ví dụ minh họa
Giả sử tổng kinh phí chi thưởng định kỳ còn lại của một trường học là 120.000.000 đồng, và trường học này có:
- 4 giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ,
- 12 giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ,
- 8 giáo viên hoàn thành nhiệm vụ.
Áp dụng công thức trên, mức thưởng định kỳ cơ sở sẽ được tính như sau:
Từ mức thưởng định kỳ cơ sở, ta có thể tính mức thưởng cho từng giáo viên như sau:
- Giáo viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 3 x 2.459.016 = 7.377.048 đồng.
- Giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ: 2,4 x 2.459.016 = 5.902.638 đồng.
- Giáo viên hoàn thành nhiệm vụ: 1 x 2.459.016 = 2.459.016 đồng.
Như vậy, mức thưởng Tết của giáo viên sẽ phụ thuộc vào kết quả đánh giá công tác giảng dạy và đóng góp của họ trong năm học.
Quy định về thưởng Tết cho giáo viên năm 2025 tại các trường công lập là gì?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Theo đó, giáo viên là viên chức trong các cơ sở giáo dục công lập là một trong các đối tượng được hưởng chế độ tiền thưởng không bao gồm phụ cấp theo chức vụ, chức danh của đối tượng thuộc danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Thưởng Tết cho giáo viên là viên chức trong các trường công lập theo Nghị định 73 cụ thể như sau:
- Tiền thưởng Tết cho giáo viên là viên chức trong các trường công lập sẽ căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.
- Mức tiền cụ thể của các giáo viên trong cơ sở giáo dục có thể sẽ không giống nhau, được áp dụng cho từng trường hợp cụ thể, có thể không gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người.
- Quy trình, thủ tục xét thưởng sẽ do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng.
- Quỹ tiền thưởng hằng nằm này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo Luật Thi đua khen thưởng 2022.
- Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế thông tin chính thức từ nhà tuyển dụng;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@nhansu.vn;
