Human Resources Officer

A. Tuyển dụng và thu hút nhân tài - Các vị trí trực thuộc Back Office và Center

• Đăng tin tuyển dụng và sàng lọc CV
• Xây dựng mối quan hệ và làm việc với các đối tác tuyển dụng bên ngoài
• Gửi lời mời phỏng vấn ứng viên và soạn thảo lời mời làm việc
• Xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên
• Đào tạo giới thiệu/định hướng cho nhân viên mới
• Hỗ trợ, phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, tiệc cuối năm, du lịch & khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Sử dụng các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến để thu hút và tìm nguồn ứng viên, tìm kiếm và quản lý các cơ quan tuyển dụng
• Quản lý vị trí tuyển dụng, cơ sở dữ liệu ứng viên và lập các báo cáo liên quan đến tuyển dụng

B. Đào tạo và quan hệ nhân viên - Các vị trí trực thuộc Back Office và Center

• Thực hiện công việc đào tạo và phát triển nhân viên mới
• Lưu trữ hồ sơ nhân viên và công ty. Kiểm tra và cập nhật hồ sơ nhân viên
• Quản lý hợp đồng lao động và gia hạn hợp đồng theo quy định
• Theo dõi và thực hiện quá trình nâng lương, đề bạt, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động và quy trình bàn giao công việc
• Lưu trữ hồ sơ về chính sách, chế độ, hồ sơ nhân sự. Xây dựng mối quan hệ lao động và kết nối với các phòng ban
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên (HR Manager)