Mô tả công việc
  • Develops candidate interest for available positions and company’s department.
  • Identifies target companies which could inform search parameters
  • Develops a network of referrals
  • Uses networking opportunities such as local community groups or professional associations to identify referrals for qualified candidates
  • Searches the internet using search engines, user groups or Blogs and other creative techniques to find qualified candidates
  • Determines advertising venues
  • Works within a budget
  • Consults on timeline expectations
  • Consults on job description
  • Keeps Human Resource Information System (HRIS) updated at all times
  • Performs other miscellaneous duties as required by management
  • Make the report as required
  • Performs other administrative tasks as needed
Yêu cầu công việc
  • At least 2 years of experience in direct souring experience
  • At least 3 years of experience sourcing through social media channels
  • Understanding of labor legislation
  • Organized, detail-oriented, good communication skills, knowledge of computers and hiring laws
  • Familiarity with full cycle recruiting
  • Excellent communication and good problem-solving abilities
Phúc lợi công việc
  • Bảo hiểm theo quy định
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 454 / 0
Từ khóa:
HR Staff
Logo Công ty TNHH Un-Available Công ty TNHH Un-Available
Số nhà 26, Tân Thới Nhất 17, khu phố 4 - phường Tân Thới Nhất - Quận 12 - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
03/01/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
HR Staff
Công ty TNHH Un-Available
Nộp đơn