HR Generalist (Recruitment, Training, Communication, Employee Services)
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 19/09/2019
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Hạn nộp hồ sơ
19/09/2019
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
HR Generalist is responsible for all recruitment, training, employee services and communication activities for human resource department. In addition, this position holder will work with the Human Resource Manager in developing company policies, and involved in other activities assigned by HR Manager.
Recruitment
- Handle all kinds of job advertisements, applications and screen candidates-paper
- Interview potential candidates before recommend to hiring managers
- Develop testing system for different positions (if required)
- Keep candidates database updated
- Control recruitment budget, expenses and Staff Referral Program
- Involve in developing recruitment policy for company
Training
- Organize Orientation training and other training courses effectively based on the annual training plan to meet the internal customers’ needs
- Search and recommend proper training courses when the training program needs to be outsourced
- Monitor training results and evaluate training quality, follow up staff training filing
- Involve in Learning Need Analysis process
- Involve in developing training policy for company
Employee Services
- Employees’ profile: Prepare and manage accurately and adequately all documents related to Employees such as offer letter, labor contract, personal profile, maintain employment profiles, records and statistics updated, including that for existing and resigned employee’s documents
- Support HRM to develop or revise policies, or procedures governing labor relations, and employee benefits. Make recommendations to HRM concerning such issues as staffing decisions and procedural changes.
- Develop and implement documents and guidelines for employee boarding process for newly join employees, regular employment for existing employees and exit interview for resigned employees.
Communication and others
- Involve in promoting internal communication, such as sharing, internal e-letters… (if any)
- Organizing company activities/events such as outing/company trips, year-end party, etc.
- Support HR team in other related works and conduct other works assigned by HR Manager
Yêu cầu ứng viên
- Bachelor’s degree
- 2-4 years of working experience in HR field, especially Recruitment
- Procative and dynamic
- Good communication in English and Vietnamese, presentation skills
- Well-organized, attention to details; teamwork, customer oriented,
- Ability to work professionally and under high pressure
- Fully proficient with MS Office
Quyền lợi/Phúc lợi
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
- Chế độ tập thể dục
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 44B, Đường Phan Xích Long, Phường 03, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Dịch Vụ Thực Phẩm Indoguna Vina |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 44B, Đường Phan Xích Long, Phường 03, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
20/08/2019
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 20/08/2019 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
