HR Executive (Recruitment & Training)

1. Recruitment
- Handling recruitment process to hire the best suitable talent employees
- Xử lý quy trình tuyển dụng để tìm kiếm nhân viên phù hợp nhất
- Creating a pool of candidates through recruiting activities, social networking, community organizations, fan page and media channels.
- Xây dựng dữ liệu ứng viên thông qua cáchoạt động tuyển dụng, mạng xã hội, tổ chức, trang công ty và các kên truyền thông.
- Proceeding with the identification of potential candidates through screening and interviewing of the pool of applicants.
- Tiến hành sàng lọc nhân viên thông qua hoạt động duyệt hồ sơ, phỏng vấn.
- Building up and maintaining good relationship with universities to support for recruiting activities
- Xây dựng mối quan hệ tốt với các trường đại học để hỗ trợ cho các hoạtt động tuyển dụng
- Updating information about recruitment trend, techniques to propose improvement for recruiting process.
- Cập nhật thông tin về xu hướng tuyển dụng, kỹ thuật để đưa ra cách cải thiện quy trình tuyền dụng
- Arrange all docs needed to welcome newcomer/ exit interview for employees
- Chuẩn bị các hồ sơ cần thiết cho việc chảo đón nhân viên mới và phỏng vấn nghỉ việc.
2. Training:
- Build up and implement orientation training
- Xây dững và tiến hành đào tạo đầu vào
- Coordinate & set up training course as department request
- Phối hợp và thiết lập khóa đào tạo theo yêu cầu của bộ phận
- Other tasks assigned by upper level
- Các công việc khác được phân công bởi cấp trên