Xin việc mãi không đậu? Gợi ý mẹo xin việc dành cho người lao động hiệu quả nhất?

Xin việc mãi không đậu? Gợi ý mẹo xin việc dành cho người lao động hiệu quả nhất? 

Xin việc mãi không đậu vì sao?

Hiện nay, nhiều người vẫn gặp tình trạng xin việc mãi không đậu và lí do thường xuất phát từ một số nguyên nhân phổ biến. Đầu tiên, có thể do bạn chưa làm nổi bật kỹ năng của mình phù hợp với vị trí ứng tuyển trong CV hoặc cũng có thể CV của bạn chưa đủ ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng.

Thứ hai, kinh nghiệm thực tế về vị trí đó chưa đủ hoặc trong quá trình phỏng vấn bạn không đủ tự tin. Ngoài ra, nếu công việc bạn chọn không phù hợp với đam mê của bạn thì sự thiếu nhiệt huyết cũng dễ bị nhà tuyển dụng cảm nhận được.

Tóm lại, đừng nản lòng hãy xem lại từng bước bạn đang làm, điều chỉnh lại và không ngừng cải thiện bản thân, trau dồi kiến thức mới thành công rồi sẽ đến.

Gợi ý mẹo xin việc dành cho người lao động hiệu quả nhất? 

Những từng trải qua giai đoạn xin việc nhiều nơi nhưng không đậu phỏng vấn đều hiểu cảm giác chán nản, mất tự tin và nghi ngờ vào bản thân mình. Có thể bạn đã thử thay đổi như chỉnh sửa CV, chuẩn bị phỏng vấn,… nhưng vẫn không nhận được thư mời nhận việc. Vậy vấn đề nằm ở đâu, và làm sao để vượt qua?

Dưới đây là một số mẹo xin việc hiệu quả giúăng cơ hội thành công khi xin việc hơn.

- Xem lại CV

CV chính là ấn tượng đầu tiên để nhà tuyển dụng quyết định xem có nên gọi bạn phỏng vấn hay không. Hãy kiểm tra xem CV của bạn trình bày có rõ ràng, ngắn gọn, nhấn đúng vào điểm mạnh của bạn chưa. Nhiều bạn giỏi nhưng lại viết CV quá lan man, sơ sài nên không thể hiện rõ kỹ năng phù hợp với công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Gợi ý:

+ Có thể dùng bullet point để trình bày ngắn gọn.

+ Đặt các kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển nhất lên đầu.

+ Tùy chỉnh CV cho từng vị trí thay vì dùng 1 mẫu cho tất cả các vị trí.

- Chuẩn bị phỏng vấn kỹ càng

Nhiều người nghĩ phỏng vấn chỉ đơn giản là trả lời những câu hỏi của nhà tuyển dụng nhưng thực tế đó là lúc bạn cần cho thấy sự hiểu biết của mình về công việc, thái độ tích cực và khả năng phù hợp của bản thân với vị trí.

Gợi ý:

+ Tìm hiểu kỹ về công ty, vị trí trước khi đi phỏng vấn.

+ Tham khảo và chuẩn bị sẵn một số câu hỏi thường gặp.

+ Luyện nói trôi chảy, mạch lạc, tự tin.

+ Nếu từng trượt phỏng vấn, hãy tự đánh giá lại lý do vì sao. Chẳng hạn như thiếu kiến thức, trả lời lan man, hay thiếu tự tin?

- Xác định lại mục tiêu nghề nghiệp

Có một vài người nộp hồ sơ ứng tuyển vào vị trí mình không phù hợp, yêu thích hoặc không đam mê. Khi bản thân không thực sự phù hợp hoặc thiếu quyết tâm với vị trí đó, nhà tuyển dụng có thể nhận ra điều đó qua cách bạn viết CV hoặc trả lời phỏng vấn và làm bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Gợi ý:

+ Hãy chọn đúng lĩnh vực bạn thật sự muốn phát triển lâu dài và đam mê với nó.

+ Tập trung nộp đơn có chọn lọc từng công ty thay vì “rải hồ sơ hàng loạt”.

+ Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, hãy bắt đầu từ công việc nhỏ hoặc làm part-time, thực tập để tích lũy kinh nghiệm.

- Bình tĩnh, kiên nhẫn và không ngừng cải thiện

Thường sẽ ít ai xin việc là đậu ngay lần đầu, nên việc bạn trượt không có nghĩa là bạn kém cỏi hơn người khác , mà có thể chỉ là chưa đúng nơi, đúng lúc hoặc đúng thời điểm. Quan trọng là bạn đã học được gì sau mỗi lần thất bại đó.

Hãy xem mỗi lần trượt là một lần rèn luyện thêm kỹ năng mới viết mới CV tốt hơn, trả lời phỏng vấn trôi chảy, tự tin và hiểu rõ bản thân hơn.

Xin việc mãi không đậu? Đâu là cách khắc phục hiệu quả nhất? (Hình từ Internet)

Pháp luật quy định như thế nào về kết thúc thời gian thử việc?

Căn cứ theo Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kết thúc thời gian thử việc như sau:

- Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

- Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.