Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Portfolio trong tuyển dụng là gì?
Portfolio là một khái niệm khá xa lạ trong hoạt động tuyển dụng bởi nó chỉ dùng trong một số ngành nghề nhất định chứ không phổ biến trong nhiều ngành nghề. Trong tuyển dụng chúng ta thường nghe đến những khái niệm thân thuộc như CV, Cover Letter. Vậy Portfolio là gì?
Portfolio là gì?
Portfolio là một khái niệm có nguồn gốc từ tiếng Pháp, trong đó porte nghĩa là mang, cầm và folio là một trang sách/báo. Portfolio được hiểu là một tập những trang sách, báo, tài liệu, hồ sơ. Mục đích của nó là để đem đi triển lãm, trưng ngày để người xem hiểu được là tập hồ sơ đó thể hiện cái gì, thể hiện như thế nào, tính chất ra sao… Trong hoạt động tuyển dụng cũng tương tự vậy,m Portfolio là một tập hồ sơ, tài liệu thể hiện năng lực của ứng viên, ở đó có những thông tin cá nhân cơ bản, có những thành tích, tác phẩm của ứng viên đã thực hiện… mục đích là để nhà tuyển dụng đánh giá và tuyển chọn sự phù hợp.
Portfolio sử dụng trong lĩnh vực nào?
Như đã nói, Portfolio là tập hồ sơ thể hiện năng lực của chủ sở hữu nó. Nên nó thường được sử dụng trong các ngành như kiến trúc, xây dựng, tài chính và nghệ thuật.
Hình từ Internet
Portfolio sử dụng trong tuyển dụng như thế nào?
Đối với các ngành nghề lao động, số đông một bản CV (Curriculum Vitae) là đủ để một ứng viên giới thiệu mình với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên vì đặc thù ngành nghề, có một số ngành khi ứng viên có một Portfolio ấn tượng thì sẽ thuyết phục được nhà tuyển dụng tốt hơn bản CV, bởi ở Portfolio ứng viên có nhiều “đất” để thể hiện mình hơn. Ở Portfolio, ứng viên có thể giới thiệu về bản thân bao gồm tính cách, sở thích… nhiều hơn. Và đặc biệt hơn là ở Portfolio, ứng viên có thể nêu ra những thành tích, thành tựu nổi bậc của mình tốt hơn.
Chính vì những đặc điểm đó, Portfolio thường được sử dụng cho những ứng viên trong ngành kiến trúc, xây dựng, thiết kế đồ họa, nghệ thuật, quảng cáo…
Thông qua các Portfolio, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá ứng viên chi tiết, và chính xác hơn bản CV. Bởi trên CV, ứng viên không thể nêu ra quá nhiều về bản thân mình, những thành tựu nổi bậc của mình trong quá khứ bởi giới hạn về số trang, diện tích thể hiện.
- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email [email protected];
Thời gian nghỉ Tết của giao hàng tiết kiệm trong năm 2025 như thế nào? Mức phạt mới cho lỗi chở hàng cồng kềnh của shipper là bao nhiêu vào năm 2025?
Làm thế nào để thành công trong phỏng vấn công ty bảo hiểm? Lưu ý những gì và những kỹ năng nào cần có để gây ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng?
Khám phá các ngành học đa dạng từ khối A1 và D1, tận dụng cơ hội phát triển sự nghiệp trong thế kỷ 21.
Tìm hiểu cách tối đa hóa lợi nhuận kinh doanh qua việc cải thiện kỹ năng của nhân viên bán hàng thông qua phân tích và chiến lược như thế nào?
