Cách trả lời câu hỏi Bạn có sẵn sàng làm việc ngoài giờ nếu công ty yêu cầu không?

Cách trả lời câu hỏi Bạn có sẵn sàng làm việc ngoài giờ nếu công ty yêu cầu không?

Trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, các câu hỏi về sự sẵn sàng làm việc ngoài giờ luôn là một chủ đề mà nhiều nhà tuyển dụng quan tâm. Đặc biệt, khi bạn ứng tuyển vào các vị trí yêu cầu khối lượng công việc lớn hoặc tính chất công việc có thể thay đổi bất ngờ, câu hỏi này thường xuyên xuất hiện. Tuy nhiên, câu hỏi này không chỉ để đánh giá khả năng làm việc của bạn, mà còn giúp nhà tuyển dụng hiểu được thái độ và sự chuyên nghiệp của bạn trong công việc. Vậy, làm thế nào để trả lời câu hỏi "Bạn có sẵn sàng làm việc ngoài giờ nếu công ty yêu cầu không?" một cách hợp lý và ấn tượng?

(1) Hiểu rõ về yêu cầu công việc

Trước khi trả lời câu hỏi này, bạn cần hiểu rõ về yêu cầu công việc cũng như tính chất công ty mà bạn đang ứng tuyển. Nếu công việc bạn ứng tuyển có tính chất đặc thù như quản lý dự án, chăm sóc khách hàng, hoặc công việc cần hoàn thành vào các mốc thời gian quan trọng, thì khả năng phải làm việc ngoài giờ là điều rất bình thường. Việc hiểu rõ yêu cầu công việc sẽ giúp bạn đưa ra câu trả lời trung thực và phù hợp.Nếu bạn không rõ về yêu cầu công việc cụ thể, bạn có thể đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng để làm rõ hơn.

Ví dụ, bạn có thể hỏi: "Công ty có yêu cầu làm việc ngoài giờ thường xuyên không, và công ty có chính sách hỗ trợ như thế nào để đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống?"

(2) Đưa ra câu trả lời chân thành và chuyên nghiệp

Khi trả lời câu hỏi này, điều quan trọng là bạn cần trung thực và không nên hứa hẹn những điều mà bạn không thể cam kết. Tuy nhiên, bạn cũng cần thể hiện sự linh hoạt và khả năng sẵn sàng đáp ứng yêu cầu công việc của công ty trong những tình huống cần thiết.

- Trường hợp sẵn sàng làm việc ngoài giờ:

Nếu bạn thực sự sẵn sàng làm việc ngoài giờ, hãy trả lời một cách thẳng thắn và giải thích lý do vì sao bạn có thể làm vậy. Bạn có thể chia sẻ về việc bạn nhận thức được rằng đôi khi công việc yêu cầu phải làm thêm giờ để hoàn thành dự án, hoặc bạn có thể dễ dàng sắp xếp thời gian cá nhân để đảm bảo công việc không bị gián đoạn.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau:

"Tôi hiểu rằng trong một số trường hợp, công việc yêu cầu phải làm ngoài giờ để hoàn thành dự án đúng hạn. Nếu công ty yêu cầu, tôi hoàn toàn sẵn sàng làm việc ngoài giờ để đảm bảo tiến độ công việc và chất lượng của dự án. Tuy nhiên, tôi cũng luôn cố gắng sắp xếp công việc của mình sao cho hiệu quả nhất trong thời gian làm việc chính thức, từ đó giảm thiểu cần thiết phải làm thêm giờ."

- Trường hợp không sẵn sàng làm việc ngoài giờ thường xuyên:

Nếu bạn không sẵn sàng làm việc ngoài giờ thường xuyên, bạn vẫn có thể trả lời một cách khéo léo và chuyên nghiệp. Bạn có thể nhấn mạnh rằng bạn đánh giá cao sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân và rằng bạn sẽ làm việc hiệu quả trong thời gian làm việc chính thức, nhưng cũng sẽ linh động trong các trường hợp khẩn cấp.

Ví dụ, bạn có thể trả lời như sau:

"Mặc dù tôi luôn sẵn sàng đóng góp hết mình cho công việc, tôi cũng rất coi trọng việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Tuy nhiên, nếu có trường hợp đặc biệt cần thiết phải làm việc ngoài giờ để hoàn thành một dự án quan trọng hoặc giải quyết vấn đề khẩn cấp, tôi hoàn toàn sẵn sàng hỗ trợ công ty. Tôi tin rằng việc sắp xếp công việc một cách hiệu quả sẽ giúp tôi duy trì năng suất cao mà không cần làm việc quá nhiều ngoài giờ."

(3) Thể hiện sự linh hoạt và tinh thần trách nhiệm

Nếu bạn muốn thể hiện sự linh hoạt nhưng vẫn giữ vững sự cân bằng công việc và cuộc sống, hãy nhấn mạnh rằng bạn luôn có trách nhiệm với công việc của mình và sẽ cố gắng hoàn thành công việc đúng hạn, đồng thời sẽ cân nhắc việc làm thêm giờ khi thực sự cần thiết.

Bạn có thể trả lời như sau:

"Tôi luôn cố gắng hoàn thành công việc trong thời gian làm việc chính thức. Tuy nhiên, tôi hiểu rằng đôi khi công việc có thể gặp phải những tình huống khẩn cấp hoặc yêu cầu phải làm việc thêm giờ để đảm bảo tiến độ. Trong những trường hợp như vậy, tôi sẽ sẵn sàng hỗ trợ công ty và làm việc ngoài giờ để đạt được mục tiêu chung."

(4) Đưa ra các ví dụ cụ thể

Một cách để làm câu trả lời của bạn thêm thuyết phục là đưa ra những ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc trước đây (nếu có). Việc chia sẻ một tình huống trong quá khứ khi bạn đã làm việc ngoài giờ để hoàn thành một dự án quan trọng sẽ chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu đựng áp lực.

Ví dụ:

"Trong công việc trước đây, tôi đã từng làm việc ngoài giờ để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng hạn, đặc biệt khi có sự thay đổi đột ngột trong yêu cầu của khách hàng. Mặc dù đây là một thử thách, nhưng tôi rất vui vì mình đã góp phần hoàn thành dự án một cách xuất sắc và nhận được sự hài lòng của khách hàng."

Khi trả lời câu hỏi về việc làm ngoài giờ, điều quan trọng nhất là bạn cần trung thực và cân nhắc kỹ về khả năng và mong muốn cá nhân của mình. Đảm bảo rằng bạn không chỉ đáp ứng yêu cầu của công ty mà còn giữ được sự cân bằng với cuộc sống cá nhân. Bằng cách trả lời khéo léo, bạn sẽ thể hiện được sự chuyên nghiệp và cam kết với công việc, đồng thời cũng tạo được sự thoải mái trong công việc lâu dài tại công ty.

Cách trả lời câu hỏi Bạn có sẵn sàng làm việc ngoài giờ nếu công ty yêu cầu không? (Hình từ Internet)

Các loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật mà người tìm việc cần biết?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019, các loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật mà người tìm việc cần biết gồm:

+ Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

+ Hợp đồng lao động xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.