Giám Sát Hoạch Định & Phát Triển Nhân Lực (People Development Supervisor)
Mô tả công việc
1. Hoạch định nhân sự chủ chốt kế thừa theo kế hoạch phát triển của Tập đoàn
2. Lập kế hoạch bổ nhiệm, tăng cấp bậc định kỳ hàng năm
3. Quản lý và cập nhật hệ thống sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Khối/ Phòng ban, hệ thống chức danh tương thích với từng giai đoạn thực thi chiến lược của Tập đoàn
4. Nghiên cứu, cải tiến và hướng dẫn thực hiện các dự án phát triển nhân sự đáp ứng mục tiêu phát triển của Tập đoàn (Lộ trình phát triển nghề nghiệp của nhân viên, Kế hoạch phát triển nhân viên, phân tích và đánh giá năng lực nhân viên).
5. Thực hiện phân tích nhu cầu đào tạo của Phòng ban, lập kế hoạch đào tạo theo định hướng kinh doanh của Tập đoàn và quản lý hiệu quả sau đào tạo, ngân sách đào tạo
Yêu cầu công việc
a. Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, luật, ngoại ngữ… ưu tiên ngành Quản nhân sự
b. Kiến thức:
- Kiến thức chung về đào tạo và phát triển
- Kiến thức cơ bản về luật lao động
- Ưu tiên kiến thức về ngành bất động sản
c. Kinh nghiệm:
Kinh nghiệm quản lý : 02 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí Trưởng nhóm/ Giám sát
Kinh nghiệm chuyên môn: 05 năm kinh nghiệm làm việc tại công tác đào tạo và phát triển
d. Kỹ năng:
- Giao tiếp
- Kết nối với nhân viên
- Quy trình và hệ thống nhân sự
- Phát triển tổ chức
- Quản lý các mối quan hệ
- Quản lý dự án
- Quản lý nhân tài
e. Các yêu cầu khác:
- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt
Phúc lợi công việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Chi nhánh Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Nova - Sàn giao dịch Bất động sản NoVaLand Quận 1
29/10/2018
Tp Hồ Chí Minh
Quản lý
Tiếng Việt
Đại học
5 năm
Nam nữ
Chi nhánh Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Nova - Sàn giao dịch Bất động sản NoVaLand Quận 1