Giám đốc Nhân sự
Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược phát triển nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty
- Xây dựng và triển khai hiệu quả các chính sách về hành chính và nhân sự
- Xây dựng và triển khai các chính sách về tiền lương, thưởng, đánh giá nhân sự cũng như các chính sách về phúc lợi hiểu quả
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự
- Cùng với ban quản lý, xây dựng, triển khai và duy trì văn hóa công ty đến từng cá nhân
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả cũng như giữ chân nhân viên
- Quản lý phòng nhân sự, làm cầu nối giữa ban giám đốc, các cấp quản lý với nhân viên để tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và nhân văn
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành hoặc các ngành có liên quan (QL NNL, Luật,…) ưu tiên trường Học viện Hành chính Quốc gia, đại học luật.
- Trình độ tin học: Thành thạo word, excel. Sử dụng các phần mềm nhân sự.
- Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng như điện thoại, fax, photo..
Kiến thức:
+ Hiểu biết kỹ thuật, có khả năng lãnh đạo bao quát công việc.
+ Nắm vững các quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn ISO và các quy định của Công ty
Kỹ năng:
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục, lãnh đạo
- Khả năng phối hợp tốt với đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới.
- Làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc.
- Xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức.
- Tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm đảm nhận ở vị trí tương đương.
- Giới tính: ưu tiên nữ
- Độ tuổi Trên 30 tuổi
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Giải Pháp Đô Thị NAM HẢI
12/08/2020
Hà Nội
Giám đốc/ Quản lý cấp cao
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
Công ty TNHH Giải Pháp Đô Thị NAM HẢI