Giám Đốc Nhân Sự

- Tham mưu Ban TGĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Công ty.
- Xây dựng các hoạt động quản lý, đánh giá nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự hàng năm.
- Xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi, chính sách giữa người và các biện pháp khuyến khích người lao động.
- Thu hút và tuyển dụng nhân sự đảm bảo nhu cầu các phòng ban.
- Xác định nhu cầu đào tạo, đề xuất và lập kế hoạch triển khai.
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty.
- Quản lý điều hành các hoạt động hành chính, nhân sự trong Công ty và giám sát thực hiện.
- Lập và báo cáo ngân sách nhân sự hàng năm.
- Đại diện Ban Tổng giám đốc trong làm việc với chính quyền địa phương và cơ quan ngôn luận khi cần.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ Công ty.