Mô tả công việc

Tìm việc làm Giám đốc Hành chính Nhân sự
- Providing emuneration solutions, organizational development and human resources performance improvement advice.
- Training & Development Instructional Design work focuses on developing training curriculum and materials for the general workforce and targeted functional/technical areas.
- General Human Resources includes work across multiple areas of HR management including:

  • General HR program/policy development, administration and compliance;
  • Employee hiring, on boarding, termination;
  • Employee relations and communications
  • Rewards program coordination and/or administration
  • Immigration services
  • HR Business Partnership (consulting and coaching)
  • Talent and Organization Performance
  • Training and Development
Yêu cầu công việc
  • Required qualification: Bachelor degree (at least), HR certifications is the priority
  • Major: Human resources management or related field
  • At least 10 years as HR Manager position
  • Age > 40
  • Smoothly communication by English
  • Ability to strategy along with leadership skills
  • Excellent listening, negotiation and presentation skills
  • In-depth knowledge of labor law and HR practices
  • Competence to build and effectively
Phúc lợi công việc
  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 907 / 0
Logo Công ty TNHH Ô tô Isuzu Việt Nam Công ty TNHH Ô tô Isuzu Việt Nam
24 Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
09/06/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Giám đốc/ Quản lý cấp cao


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
10 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 40 tới 50 tuổi
Giám đốc Hành chính Nhân sự (HR General Manager)
Công ty TNHH Ô tô Isuzu Việt Nam
Nộp đơn