Xem công việc liên quan tiếp theo

Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Thương Mại Sản Xuất Xuất Nhập Khẩu Thiên Ân Phúc

Mức lương: 20 - 30 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Đồng Nai

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban quản trị và toàn thể công ty.
Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong doanh nghiệp (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc), các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề này.
Đưa ra quy trình làm việc cho nhân sự trong từng bộ phận.
Hợp tác với các chuyên viên Nhân sự trong bộ phận để thực hiện tốt các nhiệm vụ phân tích và đánh giá. Là người tổng hợp và bao quát nhưng khi cần thiết vẫn cần sát sao tiểu tiết công việc của chuyên viên.
Hiểu rõ ngành nghề kinh doanh thời trang, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự / phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: 3 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học chuyên ngành QTNS, QTKD, kinh tế lao động, Luật.
Số lượng cần tuyển: 1
Ngành nghề: Hành chính – nhân sự
Kỹ năng: lập kế hoạch, giao tiếp, giải quyết vấn đề và ra quyết định, làm việc đội nhóm.

Phúc lợi công việc

Mức lương: 20 – 30 triệu
Lương: thỏa thuận theo năng lực.
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định: Lương tháng 13, thưởng KPIs, BHXH, sinh nhật, du lịch năm, lễ tết, các hoạt động nội bộ...
Các chương trình du lịch nghỉ dưỡng, Team building hàng năm trong và ngoài nước (1-2 lần/năm)
Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc đảm nhiệm.
Có cơ hội thăng tiến công bằng.
Làm việc trong môi trường năng động.