Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo

- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng công ty.
- Tìm kiếm, phát triển và đa dạng, tạo nguồn ứng viên.
- Phát triển, nâng cao hình ảnh thương hiệu công ty trong mắt ứng viên.
- Phát triển các kênh tuyển dụng.
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.
- Gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn thủ tục hồ sơ nhận việc cho ứng viên đạt.
- Gửi thông tin cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị cơ sở vật chất, email,… cho nhân viên mới.
- Có khả năng nhận biết ứng viên tiềm năng, khả năng quan sát, đánh giá con người.
- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
- Làm kế hoạch, nhu cầu đào tạo hàng năm.
- Lên kế hoạch, theo dõi và tổ chức sắp xếp chương trình khi có các buổi đào tạo bên ngoài và nội bộ.
- Theo dõi quá trình tham gia đào tạo của CB-CNV trong công ty.
- Theo dõi chi phí đào tạo trong năm và báo cáo.
- Soạn thảo và theo dõi văn bản: Thông báo, công văn, quyết định, uỷ nhiệm,...
- Theo dõi và Làm hợp đồng học nghề, thử việc, HĐLĐ, phụ lục.
- Nhập dữ liệu và theo dõi hồ sơ nhân sự.
- Làm các Báo cáo định kỳ.
- Hỗ trợ công tác khác theo yêu cầu của cấp trên.