Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo

- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng theo biên chế công ty.

- Tìm, phát triển và đa dạng nguồn hồ sơ ứng viên.

- Phát triển các kênh tuyển dụng.

- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.

- Gửi thư mời nhận việc, hướng dẫn thủ tục hồ sơ nhận việc cho ứng viên đạt.

- Gửi thông tin cho các bộ phận liên quan để chuẩn bị cơ sở vật chất, email,… cho nhân viên mới.

- Tạm ứng, thanh toán các chi phí liên quan công tác tuyển dụng.

- Đề xuất các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.

- Làm kế hoạch, nhu cầu đào tạo hàng năm.

- Lên kế hoạch, theo dõi và tổ chức sắp xếp chương trình khi có các buổi đào tạo bên ngoài và nội bộ.

- Theo dõi quá trình tham gia đào tạo của CB-CNV trong công ty.

- Theo dõi chi phí đào tạo trong năm và báo cáo.

- Soạn thảo và theo dõi văn bản: Thông báo, công văn, quyết định, uỷ nhiệm,...

- Theo dõi và Làm hợp đồng học nghề, thử việc, HĐLĐ, phụ lục. Nhắc nhở các Phòng/ Ban làm đánh giá tái ký khi hết hạn hợp đồng.

- Nhập dữ liệu và theo dõi hồ sơ nhân sự.

- Hỗ trợ công tác khác theo yêu cầu của cấp trên.