Chuyên Viên Tuyển Dụng (Talent Acquisition)
Mô tả công việc
- Conduct a 180-degree recruiting process for designated open positions, including job posting, applicant sourcing, screening, alignment of test/interview procedures for both external and internal candidates.
- Develop your own referral platforms to find ideal candidates by using your social media and professional networks.
- Take charge of following up on and filling vacancies as required, as well as ensuring the quality of candidates chosen to suit the company's needs.
- Manage communications between hiring managers, applicants and related parties to keep everyone informed about each candidate's progress.
- Keep track of applicant traffic, maintain a pipeline of suitable applicants, while creating and updating candidate databases.
- Establish long-term relationships with previous and prospective candidates.
Yêu cầu ứng viên
- Minimum of 1 year of experience in HR or recruitment field, especially working in a hospitality company is a plus.
- Hands-on experience across all hiring sites and social media networks to reach out to potential applicants.
- Excellent interviewing abilities based on the role's competencies.
- Good communication skills.
- Ability to work under pressure.
- Agile, persuasive, and enthusiastic.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 6 Tân Sơn, Phường 12, Quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Chi nhánh Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 6 Tân Sơn, Phường 12, Quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 05/01/2022 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Bachelor |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
