Mô tả công việc

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Ban giám đốc và các phòng ban.

- Thiết lập kế hoạch, quản lý ngân sách tuyển dụng hàng năm. Khai thác hiệu quả các nguồn tuyển dụng Online, Offline.

- Tìm kiếm nhân lực đáp ứng các yêu cầu kịp thời của công ty.

- Tham gia thực hiện các chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng của Công ty: Phát triển Website Tuyển dụng,tổ chức Ngày hội Tuyển dụng,...

- Tham gia các hội thảo, các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ và hợp tác trong lĩnh vực Tuyển dụng.

- Xây dựng các chính sách thu hút ứng viên, không ngừng tìm kiếm và đề xuất chính sách để giữ chân người tài; phối hợp với Khối Marketing để tạo dựng được thương hiệu tuyển dụng.

- Sàng lọc, sơ tuyển ứng viên, lập lịch, phỏng vấn ứng viên.

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi và đánh giá quá trình thử việc.

- Lưu trữ hồ sơ nhân viên và chứng từ tuyển dụng, đào tạo, … liên quan đến nhân sự

- Chế độ báo cáo: Tình hình tuyển dụng, đào tạo, tuần, quý, năm & báo các khác theo yêu cầu của TP HCNS /GĐ.

- Tham gia những công việc khác của phòng HCNS.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Quản trị nguồn nhân lực/ Lao động – Xã hội/Kinh tế/ Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Ưu tiên các bạn Senior hoặc Lead.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng ngành IT (ưu tiên ngành game)

- Đã tuyển dụng qua các vị trí trong ngành game: Game Developer, Game Artist, Game Design… có hiệu quả là một lợi thế (thể hiện rõ trong CV).

- Kỹ năng hoạch định, giám sát tổ chức công việc tốt.

- Kỹ năng giao tiếp đàm phán ứng xử tốt.

- Chịu được áp lực cao, nhanh nhẹn linh hoạt trong việc xử lý các vấn đề.

Phúc lợi công việc

- Lương từ 10 - 15 triệu

- Thưởng KPI, Thưởng quý, Thưởng dự án

- Review lương 6 tháng/lần

- Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và có nhiều cơ hội phát triển bản thân

- Hỗ trợ tiền cơm trưa: 50.000đ/ngày; phụ cấp xăng xe, miễn phí đồ ăn nhanh, thức uống…

- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN (Công ty đóng 100%, không trừ vào lương thỏa thuận)

- Được hưởng 15 ngày phép năm, hoàn tiền ngày phép dư

- Thưởng theo doanh thu và năng lực: Thưởng lương tháng 13 và các dịp lễ (tùy theo kết quả kinh doanh); thưởng lễ, tết, lì xì đầu năm…

- Thưởng lễ, tết, lì xì đầu năm, trung thu

- Miễn phí đồ ăn nhanh, thức uống… hàng ngày

- Thường xuyên tổ chức các hoạt động: Game Jam, Team building, du lịch, dã ngoại

- Tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí trong công ty: Bi lắc, Máy chơi game PS 4, đá banh hàng tuần

- Phỏng vấn online & onboarding online (trong các trường hợp cần thiết)

- Thời gian làm việc: 40h/tuần, từ thứ 2 – thứ 6, 8h30 – 18h

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 320 / 3
Logo Công Ty TNHH SENSPARK Công Ty TNHH SENSPARK
164 Nguyễn Văn Thương - Phường 25 - Quận Bình Thạnh - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
29/10/2021

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Lương Từ 10 - 15 Triệu)
Công Ty TNHH SENSPARK
Nộp đơn